崗位職責(zé):
1、對接海外業(yè)務(wù)部門,拆解崗位需求、明確人才畫像,輸出崗位說明書;
2、負(fù)責(zé)海外崗位全周期管理:撰寫多語言招聘文案、發(fā)布渠道,篩選簡歷并初面;
3、協(xié)調(diào)跨時(shí)區(qū)面試、主導(dǎo) offer 談判,跟進(jìn)入職流程(含簽證等),提升候選人體驗(yàn);
4、拓展維護(hù)海外渠道(國際平臺、獵頭、高校 / 協(xié)會等),評估渠道效能,建立并更新海外人才庫;
5、熟悉目標(biāo)國家勞動法規(guī)、簽證流程,確保招聘合規(guī);
6、跟蹤招聘核心數(shù)據(jù),復(fù)盤分析并輸出優(yōu)化報(bào)告。
崗位要求:
1、通過雅思或托福考試,能熟練運(yùn)用英語作為工作語言(包括英文郵件撰寫、跨部門 / 候選人英文溝通、英文招聘資料處理、英文面試等);?
2、性格外向開朗,善于主動溝通,抗壓能力強(qiáng);?
3、具備較好的口頭與書面溝通能力,邏輯清晰,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;?
4、有一定的文字功底,可獨(dú)立完成各類型文案、報(bào)告等基礎(chǔ)文書的撰寫與整理;?
5、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈,能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)招聘流程、行業(yè)知識及公司制度,具備主動解決問題的意識;?
6、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),有無招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可(應(yīng)屆生可投遞)。