職位描述
工藝設計微組裝
【崗位職責】
1、負責微組裝產(chǎn)品NPI轉產(chǎn)或者委外轉產(chǎn)的技術/質(zhì)量要求的承接和轉移執(zhí)行；
2、負責搭建微裝自動化產(chǎn)品線并完成設備，工藝的導入和調(diào)試改進；
3、負責編制工藝文件，達到標準化作業(yè)要求，制作工時定額；
4、解決轉產(chǎn)產(chǎn)品微組裝工藝過程中出現(xiàn)的技術問題并完成質(zhì)量閉環(huán)，提升產(chǎn)品的交付良率；
5、對工序的工藝方法/執(zhí)行情況進行現(xiàn)場管理和監(jiān)督；
6、建立各工序質(zhì)量控制，滿足質(zhì)量要求；
7、負責開展微組裝數(shù)字化及智能制造的研發(fā)和應用項目的論證、實施、驗收；
8、持續(xù)建設微組裝生產(chǎn)團隊微裝工藝能力。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，電子、通信、材料、雷達、微電子、電磁場等相關專業(yè)；
2、從事微組裝工藝5年以上，精通微電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和各流程的工藝，有微組裝自動化設備（粘接/鍵合）調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練運用AUtOCAD等各類辦公軟件；
4、具有良好的責任心、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
1、負責微組裝產(chǎn)品NPI轉產(chǎn)或者委外轉產(chǎn)的技術/質(zhì)量要求的承接和轉移執(zhí)行；
2、負責搭建微裝自動化產(chǎn)品線并完成設備，工藝的導入和調(diào)試改進；
3、負責編制工藝文件，達到標準化作業(yè)要求，制作工時定額；
4、解決轉產(chǎn)產(chǎn)品微組裝工藝過程中出現(xiàn)的技術問題并完成質(zhì)量閉環(huán)，提升產(chǎn)品的交付良率；
5、對工序的工藝方法/執(zhí)行情況進行現(xiàn)場管理和監(jiān)督；
6、建立各工序質(zhì)量控制，滿足質(zhì)量要求；
7、負責開展微組裝數(shù)字化及智能制造的研發(fā)和應用項目的論證、實施、驗收；
8、持續(xù)建設微組裝生產(chǎn)團隊微裝工藝能力。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，電子、通信、材料、雷達、微電子、電磁場等相關專業(yè)；
2、從事微組裝工藝5年以上，精通微電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和各流程的工藝，有微組裝自動化設備（粘接/鍵合）調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練運用AUtOCAD等各類辦公軟件；
4、具有良好的責任心、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
工作地點
成都武侯區(qū)智領大廈二單元201
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職位發(fā)布者
古女士/人力資源經(jīng)理
當前在線立即溝通
極致匯儀【企業(yè)簡介】深圳市極致匯儀科技有限公司（以下簡稱“極致匯儀”）是國內(nèi)一家專業(yè)的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務于一體的無線通信、射頻領域精密測試儀器及解決方案提供商，已獲得國家專精特新小巨人、國高企業(yè)、廣東省高精度無線通信測試儀器技術研究中心、深圳市“雙軟”企業(yè)、深圳市“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)。迄今已申請超過260多項知識產(chǎn)權，擁有自主研發(fā)能力、掌握核心技術，是國內(nèi)無線測試儀器行業(yè)的領軍企業(yè)。極致匯儀的主要產(chǎn)品包括Wireless綜測儀和矢量網(wǎng)絡分析儀。其中，Wireless綜測儀在國內(nèi)無線短距綜測行業(yè)市場占有率排名第一，產(chǎn)品支持Wi-Fi 7、Bluetooth、SparkLink、ZigBee、Z-Wave、LoRa、11ah、Wi-SUN、GPS、BDS以及LTE NB-IoT、Cat1/4等協(xié)議；矢量網(wǎng)絡分析儀產(chǎn)品覆蓋8.5G、26.5G、43.5G、67G頻段，性能對齊、速度超越國際友商同頻段型號。此外，極致匯儀擁有面向高速線纜測試的i-CTS，以及面向SAW/BAW/LTCC濾波器的FT、CP測試機ST6000-A等解決方案。極致匯儀合作并服務超過1000多家客戶，主要集中在中國大陸、中國臺灣、東南亞、南亞、南美等地區(qū)。公司在臺灣、成都、上海、蘇州、武漢設立銷售與服務中心，專業(yè)的技術團隊、本地化服務、7X24小時響應式服務、深度客制化的解決方案，可為客戶提供更高質(zhì)量的服務?！酒髽I(yè)文化】 1.愿景：極致匯儀是優(yōu)質(zhì)測試儀器代名詞 2.使命：致力于為客戶提供高品質(zhì)精密測試儀器 3.價值觀：志存高遠腳踏實地鍥而不舍追求卓越【福利待遇】 1.工作時間：每月最后一周單休，其他時間雙休，每天上班7.5小時。 2.薪資待遇：尊重每個人的付出，提供有競爭力的匹配個人價值與貢獻的薪酬待遇。 3.長期激勵：入職滿一年，有機會獲得股權激勵，成為事業(yè)合伙人。 4.福利政策：五險一金、意外傷害商業(yè)險、帶薪年假、法定假期、團建活動、羽毛球/乒乓球/登山徒步社團、年度旅游、年度體檢、節(jié)日福利、下午茶等。 5.職業(yè)晉升：完善公平的管理及專業(yè)技術晉升通道，成長空間廣闊。 6.培訓發(fā)展：全方位的培訓學習機會，持續(xù)提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 7.工作環(huán)境：開放包容、輕松愉快的工作氛圍；安靜舒適、綠植環(huán)繞的辦公環(huán)境；親切友善、樂于分享的同事。
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