職位描述
渠道銷售保險
擬聘崗位職責：
1、規(guī)范本部門內部管理，制定部門工作計劃并組織實施、追蹤、督導、考核，確保各項工作順利開展，確保公司整體經營目標的實現(xiàn)；
2、負責牽頭起草、制定或修訂銀保系列管理規(guī)章制度，實現(xiàn)公司各項工作的制度化、規(guī)范化；
3、負責公司銀保系列信息的上傳下達，加強本部門與公司其他部門，及三級機構的溝通協(xié)調，確保公司各項規(guī)章制度得以順利執(zhí)行；
4、負責對現(xiàn)有三級機構銀保部各項工作進行追蹤、分析和管理工作；根據(jù)公司發(fā)展需要，開拓新的三級機構銀保業(yè)務；
5、負責對銀保系列各層級人員進行管理、督導、培訓、激勵；
6、加強銀保隊伍建設，負責銀保業(yè)務系列人員的招聘錄用、績效考核等人員管理工作；
7、負責現(xiàn)有渠道的維護、服務和拓展；負責新渠道的開拓；
8、負責對現(xiàn)有銷售模式進行分析和管理，并不斷拓展新市場、新發(fā)展形式下的適合銀保銷售特點的新的銷售模式。
用人標準：
1. 大學本科以上學歷；
2. 有五年以上壽險業(yè)務從業(yè)經驗；
3. 特別優(yōu)秀者可放寬。
薪酬面談。
1、規(guī)范本部門內部管理，制定部門工作計劃并組織實施、追蹤、督導、考核，確保各項工作順利開展，確保公司整體經營目標的實現(xiàn)；
2、負責牽頭起草、制定或修訂銀保系列管理規(guī)章制度，實現(xiàn)公司各項工作的制度化、規(guī)范化；
3、負責公司銀保系列信息的上傳下達，加強本部門與公司其他部門，及三級機構的溝通協(xié)調，確保公司各項規(guī)章制度得以順利執(zhí)行；
4、負責對現(xiàn)有三級機構銀保部各項工作進行追蹤、分析和管理工作；根據(jù)公司發(fā)展需要，開拓新的三級機構銀保業(yè)務；
5、負責對銀保系列各層級人員進行管理、督導、培訓、激勵；
6、加強銀保隊伍建設，負責銀保業(yè)務系列人員的招聘錄用、績效考核等人員管理工作；
7、負責現(xiàn)有渠道的維護、服務和拓展；負責新渠道的開拓；
8、負責對現(xiàn)有銷售模式進行分析和管理，并不斷拓展新市場、新發(fā)展形式下的適合銀保銷售特點的新的銷售模式。
用人標準：
1. 大學本科以上學歷；
2. 有五年以上壽險業(yè)務從業(yè)經驗；
3. 特別優(yōu)秀者可放寬。
薪酬面談。
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工作地點
鹽城市-亭湖區(qū)-青年中路26號圣華名都苑2幢1501-1507、1304-1306室
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職位發(fā)布者
江蘇分公司/人力資源
立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經原中國保險監(jiān)督管理委員會批準的國內首家總部設立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓?！钡陌l(fā)展理念，強基固本、開拓進取，平衡發(fā)展個險、銀保、健康、養(yǎng)老（團險）、收展等業(yè)務渠道，機構網點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構建了較為完善的業(yè)務運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務創(chuàng)新，初步形成了圍繞社會保障服務的特色化經營格局，是行業(yè)中同時擁有稅優(yōu)健康險、大病保險以及稅延養(yǎng)老險三類經營資質的9家公司之一。2017、2018連續(xù)兩年在保險公司服務評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務評價中，東吳人壽“醫(yī)保+”大病保險服務創(chuàng)新管理項目入圍“2018年度保險公司服務評價前十大重要服務創(chuàng)新項目”，位列第5名，在2019年二季度風險綜合評級（分類監(jiān)管）中被評定為A類。當前和今后一個時期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護美好生活”使命，堅持“內涵發(fā)展、價值成長”戰(zhàn)略主線，聚焦價值轉型升級，強化內涵提升效率，創(chuàng)新機制釋放動能，全力推動高質量發(fā)展，努力以更好的產品、更優(yōu)的服務、更可持續(xù)的價值回報客戶、股東和社會。公司官網：www.soochowlife.net
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