職位描述:
-掌握業(yè)主的信息和生活習(xí)慣,滿足業(yè)主的合理訴求,提高服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)員工更細(xì)致的開展服務(wù)工作。
-負(fù)責(zé)落實(shí)管轄區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作。
-負(fù)責(zé)業(yè)主投訴的接受與處理及回訪工作并做好相應(yīng)的記錄,服務(wù)滿意率達(dá)到90%及以上。
-負(fù)責(zé)所轄部門的物料需求申報(bào)工作,按需發(fā)放,有效控制成本支出。
-制定所轄部門的崗位職責(zé)及操作流程,減少管理環(huán)節(jié),提高工作效率,杜絕瀆職及怠工現(xiàn)象。
-建立晨會(huì)制度,主持召開各崗位會(huì)議,下達(dá)管理任務(wù),協(xié)調(diào)解決各部門提出的疑難問(wèn)題。
-親力親為指導(dǎo)部門員工工作,每日定時(shí)不定時(shí)檢查轄區(qū)的服務(wù)品質(zhì)工作,對(duì)不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目下達(dá)整改要求并監(jiān)督完成結(jié)果,做好巡查記錄。
-協(xié)調(diào)與各關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門往來(lái)配合,杜絕部門間產(chǎn)生推諉扯皮,防止管理漏洞出現(xiàn)。
-熟悉管轄區(qū)的治安、消防設(shè)備設(shè)施的安全和完好,負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的處理和現(xiàn)場(chǎng)指揮。
-督促檢查服務(wù)中心各部門資料整理,歸檔工作。
-負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的創(chuàng)優(yōu)工作。
-認(rèn)真完成公司交辦的其它任務(wù)。
職位要求:
-精通部門的工作程序;
-具有兩年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
-掌握基本的物業(yè)管理的法規(guī)政策。