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更新于 7月11日

供應鏈經(jīng)理

1-1.2萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機加工外協(xié)采購采購經(jīng)理供應鏈經(jīng)理電氣機械/電力設備
一、崗位職責 1. 采購策略制定與執(zhí)行:負責標準件采購和機加外協(xié)采購策略的制定,確保物資及時供應,且采購成本合理。 2. 供應商管理:開發(fā)、評估、選擇及管理標準件和機加外協(xié)供應商,建立并完善供應商評估體系 ,定期對供應商進行績效考核,維護良好合作關(guān)系 3. 成本控制:運用成本分析、談判技巧等手段,實現(xiàn)標準件采購成本和機加外協(xié)采購成本的有效降低。 4. 質(zhì)量把控:與質(zhì)量部門緊密配合,參與標準件和機加外協(xié)件的質(zhì)量檢驗與控制,確保采購物資符合質(zhì)量標準,處理質(zhì)量問題并推動供應商改進。 5. 風險評估與應對:識別供應鏈中的潛在風險,如供應中斷、價格波動等,制定風險應對預案,降低風險對公司運營的影響。 6. 團隊管理:領導和管理供應鏈團隊,明確團隊成員職責,進行績效考核與培訓發(fā)展,提升團隊整體業(yè)務能力和工作效率。 7. 跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切溝通協(xié)作,及時了解需求,協(xié)調(diào)解決供應鏈相關(guān)問題,保障公司運營順暢。 二、任職要求 1. 學歷與專業(yè):大專及以上學歷、機械工程、材料科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:5年以上供應鏈管理經(jīng)驗,其中3年以上標準件采購和機加外協(xié)采購工作經(jīng)驗。 3. 技能要求:熟悉采購流程與供應商管理方法,具備優(yōu)秀的談判技巧和成本控制能力。 4. 能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較強的問題解決能力和應變能力;工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的團隊合作精神;具備較強的抗壓能力,能適應高強度工作節(jié)奏。

工作地點

江寧區(qū)南京聯(lián)鑫工業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo南京艾科美熱能科技有限公司
公司概況南京艾科美熱能科技有限公司是全系統(tǒng)熱控整體解決方案提供商和產(chǎn)品供應商,可提供從系統(tǒng)熱控方案設計、關(guān)鍵熱控技術(shù)研究、核心熱控器件研制、大型熱控系統(tǒng)施工、全方位熱性能測試一條龍服務。第一家民營熱管理技術(shù)專業(yè)研究機構(gòu),鋁合金均熱板開拓者(國際首創(chuàng)),先進熱意理技木的引領者;專業(yè)從事電子/電力熱管理技術(shù)研究和產(chǎn)品制造的高科技公司。我們的優(yōu)勢 1.星辰大海的軍工行業(yè): 2021年是“十四五”的開局之年?!笆奈濉币?guī)劃明確加快武器裝備的現(xiàn)代化,國防科技創(chuàng)新,加速武器升級和智能化發(fā)展。軍工行業(yè)由穩(wěn)健增長轉(zhuǎn)向高成長增長新階段,正處于高景氣度周期。 2.朝氣蓬勃的發(fā)展態(tài)勢:雖成立僅短短7年,但已以超速發(fā)展的態(tài)勢強勢榮獲瞪羚企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范企業(yè)、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎、江蘇省民營科技企業(yè)、江蘇省科技型中小企業(yè)等多種榮譽,呈現(xiàn)出快速成長型企業(yè)整體擴張態(tài)勢。 3.高效、快節(jié)奏的工作方式:燦爛的人生,需要不斷精進武裝的自己,定制化研發(fā)與生產(chǎn)模式,機遇與挑戰(zhàn)并存,大量的新研產(chǎn)品鍛煉機會,相比于一般企業(yè),2~4倍個人成長速度; 4.泰山可倚的科研后盾。核心研發(fā)團隊由原國內(nèi)軍工研究所資深技術(shù)專家擔當,深耕雷達、電子戰(zhàn)、通訊、大功率電源、高性能處理等系統(tǒng)熱控領域。并擁有一支包括博士、碩士等多層次人才的知識性年輕團隊,現(xiàn)有科研人員30余人,外聘資深專家多名,均具有極強的發(fā)展優(yōu)勢和市場潛力,更能實時與各大軍工研究所零距離接觸,接觸領先的行業(yè)產(chǎn)品及最先進的熱控技術(shù)。 5.溫馨、舒適的團隊氛圍:團隊多為80、90后,鮮肉多,顏值高,氛圍好,團魂爆,無勾心斗角、非常open的同事關(guān)系。 6.暢通無阻的雙軌制職業(yè)晉升通道完善的培訓管理體系:帶薪崗前培訓,入職后老帶新、在職個人提升計劃,享受持續(xù)的管理課程培訓;完善的職業(yè)發(fā)展晉升體系,秉持公平、公正、公開的原則,提供員工專業(yè)+管理的雙軌晉升通道,不限時的晉升機會,公平公正的晉升機制,不論資排輩,助您實現(xiàn)職場目標! 7.生活無憂的福利保障優(yōu)渥薪資,五險一金,帶薪休假,年度體檢、優(yōu)質(zhì)宿舍、豐富工作餐,花式團建,暖心關(guān)懷,更為獨當一面的重要團隊成員提供分紅、期權(quán),實現(xiàn)公司發(fā)展成果的共享。
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