崗位職責
1、負責外籍員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、最主要負責外籍員工的招聘工作,英語讀寫聽說順暢;
3、組織、安排外籍員工公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、與各外協(xié)單位保持良好合作關(guān)系;
5、相關(guān)行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、年齡27-35之間,有責任心,男女不限;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、英語六級或以上,具有良好的英語書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
5、熟練使用常用辦公軟件。