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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)客戶關(guān)系，幫助客戶管理信用，助力企業(yè)防控風(fēng)險；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)扣款情況，利用系統(tǒng)進(jìn)行電話提醒，將客戶逾期原因及催收情況更新至系統(tǒng)；
3、根據(jù)催收數(shù)據(jù)表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確判斷還款能力，掌握客戶逾期情況，開展逾期催收工作，如電 話、短信、函件等；
4、對失聯(lián)客戶進(jìn)行信息修復(fù)，負(fù)責(zé)對逾期客戶還款資料進(jìn)行修改；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，接收22年應(yīng)屆生；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，抗壓性強；
3、接受外呼模式，有客服經(jīng)驗或電話工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、抗壓能力較好，有拼搏精神；
福利待遇：
1、六險兩金：全額繳納五險一金補充商業(yè)醫(yī)療保險；
2、現(xiàn)金福利：6-9月降溫費（800元），生日節(jié)日津貼（200元生日津貼+生日會），過節(jié)費（500-1000，綜合7000左右）+開門利是680元+每月激勵方案（實物，卡券，旅游，團(tuán)建等）
3、健康福利：入職免費體檢+年度體檢
4、工會福利：全年工會活動及福利（運動會，過節(jié)福利，俱樂部（瑜伽課、舞蹈課、籃球隊，花藝）等。
5、每月業(yè)務(wù)激勵，覆蓋面高達(dá)40%
6、公司傭金多勞多得，綜合薪資10000-30000，前三個月有新人保護(hù)無責(zé)任底薪+保護(hù)一共5000。薪資構(gòu)成：底薪+績效+月度激勵+晉升體系
7、正式員工編制，非外包!入職享有專業(yè)流程培訓(xùn)；
職位福利：定期團(tuán)建、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、績效獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會