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崗位職責(zé) 一、招聘與配置 協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)度，確保招聘工作的順利開(kāi)展。 維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場(chǎng)等，提高招聘效率和質(zhì)量。 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保人事流程的規(guī)范性和完整性。 二、培訓(xùn)與發(fā)展 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 收集和整理培訓(xùn)需求，評(píng)估培訓(xùn)效果，為培訓(xùn)計(jì)劃的優(yōu)化提供依據(jù)。 三、績(jī)效管理 協(xié)助制定績(jī)效考核方案，明確績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤績(jī)效考核過(guò)程，收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效評(píng)估提供支持。 協(xié)助處理績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等。 四、考勤管理 管理員工考勤，處理請(qǐng)假、加班等考勤異常情況，確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。 協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利相關(guān)手續(xù)，解答員工關(guān)于薪酬福利的咨詢。 五、員工關(guān)系管理 協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，如員工投訴、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。