崗位職責:
1、負責游戲美術業(yè)務的招聘需求承接、畫像敲定、渠道選擇、策略制定,制定招聘計劃。
2、負責新招聘渠道的拓展和維護、面試官培訓和維護。
3、負責簡歷搜集、初面、預約面試、面試跟進、offer談判、offer發(fā)放及到崗跟進整個過程,負責對應招聘需求的招聘達成。
4、其他交代的事項。
任職要求:
1、25~30歲,2年以上游戲領域的招聘經驗,熟悉游戲美術崗位特性及圈子。
2、有成熟的招聘方法論,善于獨立思考和團隊協(xié)作,業(yè)績導向強。
3、有相關經驗可自薦,推薦朋友也可。