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工作職責： 1．該職位以海外人才的招聘為主； 2．進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3．針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人； 4．根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位； 5．英語書面溝通與閱讀流利。整理候選人推薦報告； 6．學習行業(yè)知識的同時操作項目。 職位要求： 1．本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，有獵頭，人事，銷售或咨詢類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2．有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳； 3．工作積極，主動性強，執(zhí)行力好；富有激情、有一定的抗壓力； 4．善于與人溝通，并能有意識去影響別人； 5．職業(yè)目標明確，對人力資源有濃厚興趣； 6．責任心強，為人正直、勤奮、踏實、有耐心； 公司優(yōu)勢： 1． 公司將為您提供一個充分發(fā)揮才能的工作環(huán)境，為您建立有意義和富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)提供平臺； 2．你將有機會與專業(yè)市場的高級經(jīng)理人和精英溝通和學習，對個人的身體素質及心理素質有很大提升； 3．清晰的職業(yè)發(fā)展幫助您快速成長，鍛煉你超強的溝通能力和人際關系技巧，積累豐富的職場經(jīng)驗； 4．開放性的企業(yè)文化給你充分發(fā)揮的空間，尊重你的個性，全力支持你的工作，為你提供充滿活力的工作氛圍.