1.負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,招聘網(wǎng)站維護(hù),招聘渠道開發(fā)。簡歷篩選,邀約面試。
2.新員工入職辦理,離職辦理。崗前培訓(xùn)。
3.月度人事報表制作,績效考核評審。
4.組織公司團(tuán)建年會活動,豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)員工凝聚力。
5.辦公用品采購:根據(jù)公司實際需求采購辦公用品,控制辦公用品使用成本以及管理發(fā)放辦公用品。
6.社保平臺的管理。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.為人積極熱情,大方,能快速融入企業(yè)
3.有招聘相關(guān)經(jīng)驗及資源優(yōu)先。
職位福利:五險一金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、員工旅游