職位描述:
1、規(guī)劃體系:制定年度計(jì)劃,搭建覆蓋全周期的培訓(xùn)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)。?
2、開發(fā)課程:調(diào)研需求,主導(dǎo)開發(fā)通用 / 專業(yè) / 沙盤課程,貼合制造場景。?
3、落地執(zhí)行:統(tǒng)籌培訓(xùn)全流程,主講沙盤等核心課程,提升參與度。?
4、評估優(yōu)化:建立評估體系,輸出報(bào)告推動(dòng)課程迭代,反饋管理層。?
5、整合資源:組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),拓展外部資源,管理教材設(shè)備,營造學(xué)習(xí)氛圍。
任職資格:?
1、專業(yè):本科以上,人力 / 企管相關(guān)專業(yè),培訓(xùn)理論扎實(shí)。?
2、經(jīng)驗(yàn):6 年 + 企業(yè)培訓(xùn)管理,3 年 + 銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。?
3、技能:精通沙盤演練設(shè)計(jì)與實(shí)施,全流程培訓(xùn)策劃能力。?
4、體系:搭建過培訓(xùn)體系,含需求分析、課程開發(fā)、效果評估。?
5、素養(yǎng):強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公及培訓(xùn)工具,抗壓性強(qiáng)。?