崗位職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展需要,Manner Coffee推出總部管理培訓(xùn)生項目,意在儲備和培養(yǎng)公司未來的核心管理人才(如法務(wù),門店營運,人力資源,數(shù)據(jù)分析,市場營銷方向等),具體信息如下:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配至不同部門或業(yè)務(wù)團隊,參與完成非標(biāo)準(zhǔn)化、跨部門工作,建立全流程的業(yè)務(wù)能力;
2、根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求高效完成相關(guān)任務(wù)和指示;
任職要求:
1、高校應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,國家重點建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、較強學(xué)習(xí)能力,強烈的上進心和求知欲,大學(xué)期間獲得獎學(xué)金、勤工儉學(xué)、做過學(xué)生干部優(yōu)先;
3、具備較強的邏輯思維和多元化的思考能力,善于學(xué)習(xí)、分析和總結(jié);
4、勤奮刻苦,工作責(zé)任心強,擅長多任務(wù),跨部門的協(xié)調(diào)與溝通;
5、熱愛咖啡行業(yè),不懼挑戰(zhàn),樂觀堅定,認(rèn)同公司理念,并愿意與公司共同發(fā)展。
職位亮點:
1、具有明確的晉升路線;
2、由公司高管直接管理指導(dǎo),獲得快速成長;
3、全流程和模塊接觸公司業(yè)務(wù),建立全面的實踐能力;
4、行業(yè)前景良好,公司發(fā)展快速。