職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘制造業(yè)
【崗位職責(zé)】
1. 制定適配的招聘策略與月度/季度招聘計(jì)劃，優(yōu)化全流程招聘環(huán)節(jié)，拓展并運(yùn)營(yíng)招聘渠道，提升招聘精準(zhǔn)度；
2. 統(tǒng)籌全崗位招聘執(zhí)行，高效對(duì)接各部門用人需求，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer溝通及入職跟進(jìn)全流程把控，平衡招聘質(zhì)量與效率，保障核心崗位及時(shí)補(bǔ)員；
3. 搭建并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，重點(diǎn)沉淀醫(yī)療器械行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心崗位及關(guān)鍵人才資源，定期更新優(yōu)化，滿足公司人才梯隊(duì)建設(shè)需求；
4. 統(tǒng)計(jì)分析招聘核心數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期、人均成本等），輸出數(shù)據(jù)化優(yōu)化報(bào)告，針對(duì)性調(diào)整招聘策略與渠道，持續(xù)提升招聘效能；
5. 協(xié)同各部門明確并優(yōu)化用人標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)面試評(píng)估體系標(biāo)準(zhǔn)化落地，搭建內(nèi)部招聘賦能機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)招聘專業(yè)度；
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
1. 制定適配的招聘策略與月度/季度招聘計(jì)劃，優(yōu)化全流程招聘環(huán)節(jié)，拓展并運(yùn)營(yíng)招聘渠道，提升招聘精準(zhǔn)度；
2. 統(tǒng)籌全崗位招聘執(zhí)行，高效對(duì)接各部門用人需求，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer溝通及入職跟進(jìn)全流程把控，平衡招聘質(zhì)量與效率，保障核心崗位及時(shí)補(bǔ)員；
3. 搭建并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，重點(diǎn)沉淀醫(yī)療器械行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心崗位及關(guān)鍵人才資源，定期更新優(yōu)化，滿足公司人才梯隊(duì)建設(shè)需求；
4. 統(tǒng)計(jì)分析招聘核心數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期、人均成本等），輸出數(shù)據(jù)化優(yōu)化報(bào)告，針對(duì)性調(diào)整招聘策略與渠道，持續(xù)提升招聘效能；
5. 協(xié)同各部門明確并優(yōu)化用人標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)面試評(píng)估體系標(biāo)準(zhǔn)化落地，搭建內(nèi)部招聘賦能機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)招聘專業(yè)度；
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)基礎(chǔ)；
2. 五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年制造業(yè)招聘主管及以上崗位任職經(jīng)歷，有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者加分；
3. 熟悉招聘全流程操作，深度理解研產(chǎn)銷企業(yè)崗位特點(diǎn)，能獨(dú)立對(duì)接各部門需求，精準(zhǔn)拆解崗位任職要求；
4. 具備豐富的招聘渠道拓展與運(yùn)營(yíng)能力，擅長(zhǎng)銷售人員、一線生產(chǎn)人員批量招聘，能快速響應(yīng)緊急用人需求；
5. 掌握基礎(chǔ)招聘數(shù)據(jù)分析方法，具備流程優(yōu)化思維，可獨(dú)立設(shè)計(jì)針對(duì)性招聘解決方案并落地執(zhí)行；
6. 溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確，認(rèn)同醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展理念，責(zé)任心與執(zhí)行力兼?zhèn)洹?/div>
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)基礎(chǔ)；
2. 五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年制造業(yè)招聘主管及以上崗位任職經(jīng)歷，有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者加分；
3. 熟悉招聘全流程操作，深度理解研產(chǎn)銷企業(yè)崗位特點(diǎn)，能獨(dú)立對(duì)接各部門需求，精準(zhǔn)拆解崗位任職要求；
4. 具備豐富的招聘渠道拓展與運(yùn)營(yíng)能力，擅長(zhǎng)銷售人員、一線生產(chǎn)人員批量招聘，能快速響應(yīng)緊急用人需求；
5. 掌握基礎(chǔ)招聘數(shù)據(jù)分析方法，具備流程優(yōu)化思維，可獨(dú)立設(shè)計(jì)針對(duì)性招聘解決方案并落地執(zhí)行；
6. 溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確，認(rèn)同醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展理念，責(zé)任心與執(zhí)行力兼?zhèn)洹?/div>
工作地點(diǎn)
未央?yún)^(qū)西安外科醫(yī)學(xué)科技有限公司草灘六路268號(hào)（繪錦創(chuàng)業(yè)園北區(qū)）
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職位發(fā)布者
張女士/人事部長(zhǎng)
昨日活躍立即溝通
高通醫(yī)療控股集團(tuán)有限公司高通醫(yī)療2003年成立于古城西安，從2006年開始致力于醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)。于2011年成立了生產(chǎn)公司-西安外科醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司，主要從事電外科低溫等離子體系列產(chǎn)品、外科術(shù)中止血材料（消融電極）等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)，獲得多項(xiàng)國(guó)家專利。我們具有強(qiáng)大的銷售與市場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品面向全國(guó)各級(jí)醫(yī)院全科室覆蓋，2016年產(chǎn)品走出國(guó)門與國(guó)外多家企業(yè)和醫(yī)院建立良好的合作關(guān)系。高通醫(yī)療集團(tuán)立志于為全球顧客提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療設(shè)備和服務(wù)。
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