崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)各個崗位的招聘工作,會招聘分析;
2. 設(shè)計、制定和實施公司內(nèi)培訓(xùn)計劃;
3. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料;
4. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動,提高員工歸屬感;
5. 協(xié)助上級安排和組織培訓(xùn)課程。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門協(xié)同合作。