崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與日常管理,制定并執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃,運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與凝聚力。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成:制定店鋪銷售策略和計(jì)劃,分解銷售目標(biāo)至個(gè)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極拓展客戶資源,完成銷售任務(wù),確保業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問(wèn)題并提出改進(jìn)措施 。
3. 店面運(yùn)營(yíng)管理:統(tǒng)籌店面日常運(yùn)營(yíng),包括樣品展示管理、店面陳列布局優(yōu)化,營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,提升店鋪形象;監(jiān)督店面服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,提高客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率 。
4. 市場(chǎng)洞察與反饋:密切關(guān)注家具市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋,為公司產(chǎn)品策略、市場(chǎng)推廣提供建議 。
5. 促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:結(jié)合市場(chǎng)情況與公司政策,策劃并組織店面促銷活動(dòng),把控活動(dòng)流程與效果,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成 。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上家具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家具產(chǎn)品知識(shí)與銷售流程。
2. 能力要求:具備出色的銷售技巧和客戶溝通能力,能夠有效挖掘客戶需求,促成交易;擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略 。
3. 個(gè)人素質(zhì):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力;具備良好的抗壓能力,能在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效;具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神 。
薪資福利
1. 薪資:富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu),包括無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,上不封頂。
2. 福利:繳納五險(xiǎn)一金;定期組織員工團(tuán)建、培訓(xùn)活動(dòng);提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 。