工作職責(zé)
1.支持營(yíng)銷中心BP工作,支持200人左右團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工的招聘、入職管理、試用期管理、績(jī)效管理、離職管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽管理、員工晉升調(diào)崗等員工關(guān)系管理等各項(xiàng)HR工作;
2.協(xié)助開展各類績(jī)效考核的實(shí)施及反饋,正確引導(dǎo)員工對(duì)績(jī)效考核方案的理解;
3.執(zhí)行薪酬方案,正確引導(dǎo)員工對(duì)薪酬的理解;
4.協(xié)助上級(jí)完成崗位素質(zhì)模型的執(zhí)行應(yīng)用及人才測(cè)評(píng)工作、薪酬測(cè)評(píng)工作的實(shí)施;
5.協(xié)助BU識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門選/用/育/留的需求、問題,提出HR建議并跟進(jìn)落實(shí)。
6.按上級(jí)要求提交各類相關(guān)分析報(bào)告,為決策提供依據(jù);
7.完成上級(jí)指定之其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位經(jīng)歷,有良好的HR敏感度;有支持150人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3.技能:熟練使用Excel,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn);
4個(gè)人特質(zhì):聰明、樂觀、皮實(shí)