1. 銷售計(jì)劃
-分析市場潛力,確保指定合理的銷售指標(biāo),將部門指標(biāo)分解至各個(gè)銷售顧問,并監(jiān)督完成
-實(shí)施新車銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià)
-建立保質(zhì)保量的潛在客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)
2. 人員管理
-創(chuàng)建并更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述
-規(guī)劃銷售部門人員需求(聘任/解聘)
-參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升
-合理激勵(lì)銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評
-監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋
-協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力
3. 銷售組織和管理(NC)
-監(jiān)督車輛銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià)
-系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系
-負(fù)責(zé)車輛展廳裝飾,車輛管理
-幫助達(dá)成客戶滿意度和忠誠度,包括處理與“棘手的”客戶的討論
-負(fù)責(zé)處理客戶投訴和法律問題
4. 銷售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果
-持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日報(bào)告/月報(bào)告)
-監(jiān)控銷售方面的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)
任職要求:
1、有車行銷售及3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、帶團(tuán)隊(duì),積極上進(jìn),有沖勁;
3、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng)!
其它說明:
工作地點(diǎn):翔安
職位福利:六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利