一、崗位職責(zé):
1、參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營(yíng)銷計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)管理制度的編制并組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按月、季、年分解及全面完成年度銷售目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃與落地執(zhí)行,老客戶開發(fā)與維護(hù)及客戶滿意度提升;
4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理(選育用留/裁)與日常工作協(xié)調(diào);
5、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟ú氖袌?chǎng)調(diào)研、異業(yè)合作及業(yè)務(wù)渠道開拓與零售門店建設(shè)、工程客戶開拓。
二、任職要求:
1、 男女不限,大專以上學(xué)歷,性格開朗,謙虛務(wù)實(shí),處事穩(wěn)重;
2、 任職建材行業(yè)操盤手或知名陶瓷品牌經(jīng)銷商機(jī)構(gòu)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人2年以上;
3、 具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),成功獨(dú)立操作營(yíng)銷項(xiàng)目的3個(gè)以上;
4、 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力,吃苦耐勞并始終保持澎湃的工作熱情;
5、 具有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行內(nèi)部提升培訓(xùn)和績(jī)效考核;
6、帶領(lǐng)過100人以上的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)1億元以上/年;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、期權(quán)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)