(一)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目所需各類人才的招聘選拔,側(cè)重中高級(jí)人才與技術(shù)研發(fā)、營(yíng)銷人才。
(二)任職條件
1、大專以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,誠(chéng)信負(fù)責(zé),親和力與溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件及人才招聘平臺(tái)并有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;
4、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)(3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)且積累成功招聘中高級(jí)人才30名以上,技術(shù)研發(fā)及營(yíng)銷等各類人才100名以上,不含基層員工招聘);
5、帶領(lǐng)過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)、有3年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的人才渠道資料者優(yōu)先(行業(yè)中高級(jí)及技術(shù)研發(fā)人才資源、大專院校及其他相關(guān)人才資源)。