職位描述
組織設(shè)計組織診斷組織變革人才盤點組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力評估工作分析組織發(fā)展組織分析人才發(fā)展學習發(fā)展
（一）崗位職責
1、組織發(fā)展：負責制定并實施組織發(fā)展策略，推動組織效能提升；
2、組織診斷：開展組織診斷與優(yōu)化工作，提高組織效率和員工滿意度；
3、業(yè)務(wù)需求分析：制定并實施相應(yīng)的組織發(fā)展項目，支持業(yè)務(wù)增長
4、績效管理：設(shè)計并實施績效管理體系，確保公司績效目標的有效實現(xiàn)；
5、干部管理：參與干部培養(yǎng)和發(fā)展計劃的設(shè)計與執(zhí)行，促進人才梯隊建設(shè)。
（二）任職要求
1. 雙一流/211/985高校本科以上學歷，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上大型制造業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)的工作經(jīng)驗；
2. 悉績效管理、組織發(fā)展及干部發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域知識；
3. 具有優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力，能夠有效推動各項組織發(fā)展項目的落地實施；
4. 對制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式有一定了解，愿意深入業(yè)務(wù)一線，參與實際工作；
5. 具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
1、組織發(fā)展：負責制定并實施組織發(fā)展策略，推動組織效能提升；
2、組織診斷：開展組織診斷與優(yōu)化工作，提高組織效率和員工滿意度；
3、業(yè)務(wù)需求分析：制定并實施相應(yīng)的組織發(fā)展項目，支持業(yè)務(wù)增長
4、績效管理：設(shè)計并實施績效管理體系，確保公司績效目標的有效實現(xiàn)；
5、干部管理：參與干部培養(yǎng)和發(fā)展計劃的設(shè)計與執(zhí)行，促進人才梯隊建設(shè)。
（二）任職要求
1. 雙一流/211/985高校本科以上學歷，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上大型制造業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)的工作經(jīng)驗；
2. 悉績效管理、組織發(fā)展及干部發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域知識；
3. 具有優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力，能夠有效推動各項組織發(fā)展項目的落地實施；
4. 對制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式有一定了解，愿意深入業(yè)務(wù)一線，參與實際工作；
5. 具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
獎金績效
固浮比80%：20%
工作地點
佛山順德區(qū)陳村鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
黃天雄/總裁
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湖南創(chuàng)能新材料科技有限公司隸屬于湖南耀邦實業(yè)集團有限公司（原名為湖南耀邦投資控股有限公司，于2016年11月變更為湖南耀邦實業(yè)集團有限公司），集團始創(chuàng)1991年，注冊資本3000萬元，總部位于星城長沙東方芙蓉大廈。集團涉及投資、地產(chǎn)、建材、商貿(mào)、瓷業(yè)、咨詢六大產(chǎn)業(yè)。正德道盛咨詢始創(chuàng)于2013年9月，前身為“三協(xié)會商學院”，是一家專注于中小企業(yè)規(guī)范化管理咨詢、中高人才獵頭、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與行業(yè)人才資源整合的創(chuàng)新型服務(wù)機構(gòu)，旗下?lián)碛星昂５朗⑵髽I(yè)管理咨詢（深圳）有限公司、湖南前海稻盛人力資源服務(wù)有限公司、佛山智慧華仁企業(yè)管理咨詢有限公司；現(xiàn)有道盛咨詢、稻盛獵頭、稻盛學院、道盛文化四大業(yè)務(wù)板塊。公司創(chuàng)立以來，已為數(shù)百家企業(yè)及數(shù)百名中高人才提供了專業(yè)、高效、滿意的高質(zhì)量服務(wù)，獲得各級政府的高度肯定與廣大客戶的一致好評！
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