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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)協(xié)助人事招聘工作的開展； 2、協(xié)助市場部完成項目人員培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、人員保險繳納、工資數(shù)據(jù)處理，各種勞動糾紛的處理等工作 3、負責(zé)分公司辦公用品及設(shè)備的采購匯總與管理，組織開展固定資產(chǎn)統(tǒng)計與盤點； 4、負責(zé)分公司各類會議的準備、來訪人員的商務(wù)接待； 5、負責(zé)分公司各類證件及資質(zhì)的辦理，年檢、工商變更等； 6、負責(zé)分公司檔案管理，包括文件、合同等存檔、保管工作； 7、負責(zé)分公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)備的日常維護； 8、負責(zé)分公司快遞收發(fā)，物業(yè)水電等費用的繳納； 9、配合法務(wù)類相關(guān)工作； 10、完成上級交辦的臨時工作。 【崗位要求】 1、本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，計算機、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達能力； 3、具備責(zé)任心，辦事沉穩(wěn)、細致，工作原則性強，有良好的服務(wù)意識； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、熟悉《公司法》、《合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律知識，具有律師資格證，或通過司法考試者優(yōu)先考慮； 6、了解本地社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針； 7、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 8、中共黨員，有央企、國企以及大型集團化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。 【薪酬福利】 年收入=月薪+績效+年終獎； 每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）； 福利：五險一金+話補+工齡工資+各類帶薪假+工會福利（節(jié)日福利+體檢+各類慰問金+團隊活動）+黨建； 縱向：公司內(nèi)部上升； 橫向：可調(diào)至總公司及現(xiàn)開設(shè)的各省份當(dāng)?shù)貚徫话l(fā)展及安排。