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一、崗位職責
1、陪量：6個月以內(nèi)設(shè)計師百分百陪量（每月陪量不低8戶）
2、量尺后邀約：量尺后客戶邀約進店（主導(dǎo)、補位、輔助、督查）
3、中期微信群互動：中期設(shè)計互動（補位、輔助、督查）
4、全案方案銷售：一次性全案需求溝通、全案方案設(shè)計、全案報價、全案呈現(xiàn)、量尺后交底、全案方案設(shè)計把控（指導(dǎo)、協(xié)助、督查）
5、已量尺客戶的簽約或收定：金牌、銀牌設(shè)計師輔助成交、銀牌以下設(shè)計師主談簽約/收定（主談、協(xié)助）
6、協(xié)助未量尺客戶簽約或收定：輔助未量尺客戶接待、簽約和收定
7、輔助未量尺客戶進店邀約：輔助未量尺客戶邀約（第二責任）
8、量尺管理：檢查伙伴量尺前工具是否完備（量尺本、激光尺、水、小凳子等）、組織量尺前碰頭會、未陪量客戶量尺后回訪
9、客戶管理：客戶扒皮、方案、銷售演練
10、伙伴管理：部門員工招、留、訓、淘
11、場景呈現(xiàn)/5S管理：展廳呈現(xiàn)干凈整潔無破損、團隊員工儀容儀表檢查、區(qū)域內(nèi)5S管理
12、產(chǎn)品管理：展廳換樣、展廳維修報損、產(chǎn)品標簽更新、產(chǎn)品擺場、產(chǎn)品價格
13、系統(tǒng)及工具使用：督查伙伴企業(yè)微信（百分百企業(yè)微信添加客戶，統(tǒng)一執(zhí)行備注及標簽）、CRM（量尺打卡簽到簽退、百分百CRM打電話、每周寫進店寫邀約寫跟進）、小程序使用
14、下單交接及交付管理：規(guī)范執(zhí)行交接流程，配合安裝交付、售后處理（主導(dǎo)、協(xié)助、督查）
15、辭職交接管理：一對一面對面離職交接、確保無一遺漏（主導(dǎo)）
16、會議管理：定期組織召開團隊例會
17、帶領(lǐng)團隊完成年度、月度銷量目標（目標分解、倒推、正負激勵等）
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職資格條件
1、學歷要求： ?？萍耙陨?
2、專業(yè)要求：不限
3、年齡要求：25-35歲
4、總工作年限：5年以上行業(yè)經(jīng)驗、3年以上同崗位經(jīng)驗
三、能力條件
1、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力、具備創(chuàng)新能力、能承受一定的銷售壓力與挑戰(zhàn)
2、具備獨立的分析與解決問題的能力
3、具備較強的團隊管理能力
4、具備較強的執(zhí)行能力
5、具備智能手機及計算機office軟件應(yīng)用能力