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崗位職責(zé)
1、倉(cāng)庫(kù)流程、區(qū)域制定與實(shí)施：
1）設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)布局與儲(chǔ)位管理方案，提升空間利用率 ；
2）制定收貨、上架、備料、發(fā)料、發(fā)貨、退料等各環(huán)節(jié)SOP并持續(xù)優(yōu)化；
3）倉(cāng)庫(kù)制度、流程的宣導(dǎo)、監(jiān)督、考核（如帳物卡一致，先進(jìn)先出）；
2、庫(kù)存管理：
1）監(jiān)控庫(kù)存水平，識(shí)別庫(kù)存管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)有效制止風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率；
2）對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
3）監(jiān)督日常盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符率≥99.5%；
4）主導(dǎo)呆滯庫(kù)存處理與安全庫(kù)存設(shè)定；
5）推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理，保障作業(yè)環(huán)境安全合規(guī)；
3、部門(mén)管理：
1）制定崗位技能矩陣，實(shí)施階梯式培訓(xùn)計(jì)劃；
2）設(shè)定崗位KPI，執(zhí)行崗位績(jī)效面談；
3）編制倉(cāng)儲(chǔ)預(yù)算，管控人力/耗材/設(shè)備維修等成本；
4）分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出降本增效方案；
4、跨部門(mén)協(xié)調(diào)：
1）與PMC、采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)、銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)部門(mén)保持信息同步，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的收、發(fā)、存問(wèn)題；
2）與供應(yīng)商送貨、物流發(fā)貨保持良好溝通，確保物資及時(shí)收發(fā)配送，樹(shù)立正面形象；
3）每周對(duì)異常問(wèn)題匯總、分析和改善對(duì)策落地追蹤；
4）ERP運(yùn)行問(wèn)題推動(dòng)及系統(tǒng)升級(jí)推行；
5、安全管理：
1）制定和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)安全管理制度，執(zhí)行三級(jí)安全檢查，確保物資和人員的安全；
2）定期進(jìn)行特定物資、通道、車(chē)輛、人員安全宣導(dǎo)、檢查，對(duì)不符合安全要求的具體事項(xiàng)追蹤整改；
6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
1）依據(jù)PMC送貨/備料/備貨出貨計(jì)劃，每周/月輸出送貨計(jì)劃、備料/領(lǐng)料/出貨達(dá)成率、準(zhǔn)確率及分析；
2）每周/月輸出庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)/次數(shù)，并對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)提供可執(zhí)行性建議；
3）依據(jù)PMC呆滯消耗計(jì)劃，每周/月輸出呆滯消耗準(zhǔn)確率和準(zhǔn)時(shí)率；
4）每周/月輸出倉(cāng)管抽查盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率，制作培訓(xùn)及可執(zhí)行意見(jiàn)；
5）每月盤(pán)點(diǎn)完成后1個(gè)工作日內(nèi)輸出盤(pán)點(diǎn)分析整改報(bào)告及可執(zhí)行辦法。
任職要求
必備學(xué)歷要求：大專(zhuān)（含）及其以上
必備經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上快消品倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理或6年以上快銷(xiāo)品倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)，成功庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)、物流協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
專(zhuān)業(yè)要求：倉(cāng)儲(chǔ)管理、庫(kù)存管理、物流管理；
知識(shí)要求：熟悉電子煙行業(yè)特性、法律法規(guī)，了解電子煙產(chǎn)品物資的存儲(chǔ)條件和供應(yīng)鏈流程；熟悉倉(cāng)庫(kù)布局與規(guī)劃，庫(kù)存管理、物流配送、數(shù)據(jù)分析知識(shí)；熟悉物資分類(lèi)和標(biāo)識(shí)方法；
基本技能：計(jì)劃與組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力，問(wèn)題解決能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化電腦軟件，金蝶云星空系統(tǒng)；具有較強(qiáng)的邏輯分析、跨部門(mén)解決問(wèn)題能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和應(yīng)急處理能力；
職位培訓(xùn)：倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存管理、物流管理、數(shù)據(jù)分析、溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、安全與合規(guī)、Excel、ERP等方面知識(shí)培訓(xùn)