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更新于 11月11日

招聘經(jīng)理/招聘專家(醫(yī)療行業(yè))

1.5-2.5萬·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘醫(yī)生社會招聘獵頭人脈醫(yī)院
崗位使命:根據(jù)集團戰(zhàn)略,執(zhí)行集團旗下各醫(yī)院的人才招聘戰(zhàn)略,拓寬招聘渠道,確保集團及各醫(yī)院關鍵崗位的人才供給,特別是滿足臨床、醫(yī)技、護理、科研及管理類核心人才的招聘需求,同時提升高博醫(yī)療集團在醫(yī)療人才市場的雇主品牌形象。
崗位職責:
1、全流程招聘執(zhí)行與管控
主導集團及旗下醫(yī)院關鍵崗位(如科室主任、臨床醫(yī)師、運營管理崗等)的招聘全流程,包括需求對接、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、錄用談判等;確保招聘任務按時完成。分解落地可執(zhí)行的招聘策略及可量化的執(zhí)行方案,并對招聘結(jié)果負責。
2、招聘渠道與人才Mapping
開拓并維護多元化招聘渠道,包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、醫(yī)療垂直平臺、獵頭、醫(yī)學院校、行業(yè)協(xié)會等。
主動進行醫(yī)療人才市場Mapping,深度挖掘和建立目標公司及醫(yī)院的潛在候選人網(wǎng)絡,繪制關鍵領域人才地圖。
3、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
結(jié)合現(xiàn)有的招聘數(shù)據(jù)tracking機制,定期統(tǒng)計招聘完成率、到崗率、人才留存率、招聘周期、招聘成本等核心指標,形成數(shù)據(jù)分析報告;基于分析結(jié)果優(yōu)化招聘流程、調(diào)整渠道策略,持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及以上學歷。具備8年以上人力資源招聘相關經(jīng)驗,其中至少3年在大型醫(yī)療集團、知名醫(yī)院或大型生物制藥/醫(yī)療器械企業(yè)擔任招聘經(jīng)理/高級招聘專家或醫(yī)療行業(yè)資深獵頭的經(jīng)驗。深刻理解醫(yī)院組織架構(gòu)和醫(yī)療崗位特性是核心要求。
2、具備獨立完成中高級崗位全流程招聘的能力。有業(yè)務思維,能快速理解業(yè)務痛點,并轉(zhuǎn)化為有效的人才解決方案。擅長使用數(shù)據(jù)進行招聘分析、發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略,并用量化結(jié)果證明工作價值。
3、擁有較為豐富的醫(yī)療行業(yè)人脈資源和渠道資源,在目標領域有一定的人才積累。
4、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)院高層管理者、科室主任等建立信任并高效協(xié)作。
辦公地點:上海市浦東新區(qū) 上海高博腫瘤醫(yī)院

工作地點

浦東新區(qū)上海阿特蒙醫(yī)院

職位發(fā)布者

王博/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo北京高博醫(yī)院管理有限公司
高博醫(yī)療集團始終秉承“患者需求至上”的理念,以追求卓越診療,突破創(chuàng)新科技,創(chuàng)造生命可能為使命愿景,致力于打造臨床驅(qū)動型創(chuàng)新醫(yī)療科技平臺。集團成立于2017年,以臨床診療、臨床研究、參考實驗室、信息化為業(yè)務重點。集團攜手一批具有豐富臨床經(jīng)驗和科研能力的頂尖醫(yī)學專家共同打造獨特的“學術引領型臨床研究組織”(ARO- Academic Research Organization)。組織戰(zhàn)略是構(gòu)建“臨床發(fā)現(xiàn)-基礎科研-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化-臨床應用”的創(chuàng)新醫(yī)療生態(tài)體系,提高生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的效率和質(zhì)量。研究型醫(yī)院是ARO模式的重要載體,高博集團是國內(nèi)研究型醫(yī)院模式的探索者。目前在北京、上海、廣州運營7家醫(yī)院,合計開放床位近1500床。聚焦實體腫瘤、血液系統(tǒng)疾病、腦科學等創(chuàng)新活躍的專科領域。旗下設立了I期臨床試驗病房,中心實驗室、早期臨床研究中心、臨床藥理、醫(yī)學及統(tǒng)計等專業(yè)服務板塊。以攻克疑難重癥為醫(yī)療使命,為廣大疑難重癥患者帶來更多治療選擇和希望。以推動醫(yī)學創(chuàng)新為科研使命,高博業(yè)已累計服務數(shù)百家創(chuàng)新藥企業(yè)的數(shù)百項創(chuàng)新藥臨床試驗。醫(yī)學因為鼓勵創(chuàng)新而進步,創(chuàng)新因為擁抱醫(yī)學而璀璨。
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