1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部及各項目需求人員招聘,充分分析招聘崗位需求,制定人才尋訪計劃;
2. 執(zhí)行聘請測試、甄選、面試、安置等全流程招聘工作;
3. 有效執(zhí)行招聘工作,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,把控招聘項目進(jìn)度,確保項目交付的質(zhì)量與及時性;
4. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和運用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)面試招聘流程,滿足業(yè)務(wù)項目的招聘需求;
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
1. 大專以上學(xué)歷,熟悉招聘流程,具有純招聘/獵頭/RPO相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,有志于在招聘行業(yè)長期發(fā)展;
3. 敢于挑戰(zhàn)自我,能夠承受較大的工作壓力;
4. 能力優(yōu)異者可以應(yīng)聘招聘主管。
雙休,上班時間 9:00-18:00,中午休息一個半小時,國家規(guī)定的假期均正常放假。
入職當(dāng)月即購為社保公積金。
不定時組織團(tuán)建活動,節(jié)假日福利
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假
職位亮點:雙休,按國家法定節(jié)假日休息