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一、【崗位職責(zé)】：

人事相關(guān)工作：
1、負責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助完善公司人力資源管理制度，包括考勤管理、績效評估、員工培訓(xùn)等；
3、負責(zé)員工檔案管理，確保信息的準確性和及時更新；
4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工疑問，維護良好的工作氛圍；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團隊凝聚力。

行政相關(guān)工作：
1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理；
2、組織安排公司會議、活動，并做好會議記錄及后續(xù)跟進；
3、協(xié)助上級完成公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作；
5、完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。

二、【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
5、性格活潑，善于表達，工作細致、耐心，具備良好的服務(wù)意識。

三、福利待遇：
1、底薪3000-5000+五險
2、員工福利：節(jié)日禮品+優(yōu)秀員工獎金+團建旅游+年終獎
3、管理團隊：90后“管理層"，朝氣蓬勃、敢想敢干、和諧融洽、共同奮斗