崗位職責(zé):
1.前期準(zhǔn)備階段:分析工程現(xiàn)實(shí),編制具體的工程預(yù)算案提交指揮部審核批準(zhǔn)后執(zhí)行,提交進(jìn)貨計(jì)劃表、人力資源計(jì)劃及施工進(jìn)度計(jì)劃表,向現(xiàn)場(chǎng)管理、施工技術(shù)人員和工程隊(duì)下發(fā)任務(wù)職責(zé)書,并組織培訓(xùn)和項(xiàng)目交底,確立項(xiàng)目獎(jiǎng)懲辦法;組建現(xiàn)場(chǎng)工地辦公室和相關(guān)管理程序及技術(shù)檔案體系。
2.工設(shè)計(jì)階段:配合甲方及組織弱電系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)審查會(huì);遵守國家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范;主持制定系統(tǒng)施工設(shè)計(jì)方案,制定專業(yè)施工設(shè)計(jì)資料交付文件格式,配合甲方組織系統(tǒng)施工設(shè)計(jì)圖會(huì)審,審查管線圖和安裝圖。
3.施工階段:配合甲方組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會(huì);制定施工工程管理制度;參加工程例會(huì),及時(shí)處理相關(guān)事務(wù);配合工程監(jiān)理,協(xié)調(diào)施工;向甲方工程代表和指揮部提交工程月、周報(bào)和工程進(jìn)度報(bào)告,申請(qǐng)工程進(jìn)度款;管理協(xié)調(diào)施工與相關(guān)施工單位關(guān)系;緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通,及時(shí)處理相關(guān)事務(wù);審核施工隊(duì)的施工進(jìn)度,批準(zhǔn)其相關(guān)工程進(jìn)度款;執(zhí)行工程預(yù)算及項(xiàng)目獎(jiǎng)懲辦法,簽署工程月、周工地報(bào)告,檢查和評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)各部門的工作任務(wù)和業(yè)績,召集內(nèi)部工地現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)。
任職要求:
1.具備大專以上學(xué)歷,???,建筑機(jī)電類、自控、電子、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等;
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上智能化寫字樓、酒店、小區(qū)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作,有2年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理、建造師證者優(yōu)先;
3.專業(yè)技能:精通工程項(xiàng)目管理知識(shí),能制定質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全等管理計(jì)劃,并能根據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)整;掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目施工技術(shù),能對(duì)項(xiàng)目施工的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題提出合理的施工方案;
綜合要求:有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工程進(jìn)度控制能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、全勤獎(jiǎng)