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面試要求：
1，年齡18-40周歲
2，會(huì)簡單的電腦操作，不會(huì)電腦操作的可以選擇社招
3，性格開朗，能說會(huì)道，
4，學(xué)歷初中及以上，不卡學(xué)歷，更看重是否有拼勁
5，有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄取，沒經(jīng)驗(yàn)的要求有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
6，有金錢欲望，不是想拿底薪的，正常業(yè)務(wù)員的薪資在6500-11000之間
崗位優(yōu)勢：
1，長白班；8：00-17：00，有業(yè)績可以提前下班，正常做六休一，業(yè)績達(dá)標(biāo)可以雙休
2，集團(tuán)旗下的門店辦公室辦公
3，晉升空間大（一級招聘專員，二級招聘專員，三級招聘專員，組長，門店主管，區(qū)域主管，區(qū)域經(jīng)理）
4，有組長一對一培訓(xùn)
招聘具體工作內(nèi)容如下：
1、收集各部門人才缺口，及人才招聘要求。
2、各平臺找渠道，發(fā)布招聘信息。
3、對接人才需求部門，將相應(yīng)簡歷交給部門領(lǐng)導(dǎo)，共同確定現(xiàn)場面試人選。
4、大廠是直接系統(tǒng)通知面試者，中小企業(yè)需要挨個(gè)打電話邀約面試，確定面試時(shí)間。
5、組織現(xiàn)場面試。
6、復(fù)盤面試各階段，總結(jié)、規(guī)劃。