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崗位要求：
1、有5年以上同崗位工作經(jīng)驗，或在保安公司擔任部門經(jīng)理以上工作經(jīng)歷的。
2、有一定的行業(yè)項目和人才資源，具備較強的資源整合和拓展業(yè)務能力。
3、年齡35-45歲，身高1米70以上，有一定的文字功底，擁有C1以上駕照。
4、具有二級以上保衛(wèi)師證，具備較強的保安隊伍管理能力，有一等的人力資源管理能力。紀律性、執(zhí)行力、組織能力及溝通協(xié)調能力強，有高度責任感， 服從管理，有很強的自我約束能力；
5、必須有5年以上當兵經(jīng)歷，有退伍證；
6、年薪8W—12W，具體薪酬面議；?
7、福利待遇：交金 、加班補助、績效提成。
崗位職責：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司運營管理提供有力保障；
2、協(xié)助分管總監(jiān)，做好市場開發(fā)、業(yè)務洽談和保安隊全管理工作；
3、主持運營管理部工作，做好保安服務合同的整理、立卷和歸檔；
4、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案；
5、根據(jù)保安服務合同，為客戶提供保安服務。組織參加承擔大型活動的安全保 衛(wèi)、搶險救災等。協(xié)助公安機關預防和打擊各類違法犯罪活動；
6、負責收取保安服務費；負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的 回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；
7、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整，確保工作及時到位；
8、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。
9、領導、督促、檢查、指導、協(xié)調各項目的業(yè)務工作審核保安隊員的月考和各種報表，組織年終工作總結和評先活動，樹立好典型。
10、結合項目的具體情況，根據(jù)職責要求，編制培訓課程，有計劃地對保安隊長、領班進行培訓，并對保安人員日常勤務、裝備進行檢查評估，督促執(zhí)行，認真搞好運營部的組織管理工作；
11、籌備期跟蹤項目進度、踏勘現(xiàn)場，制定并組織落實人員、裝備及保障管理。