職位描述
化學(xué)藥QAGMP認證
崗位職責(zé)：
1、制定飛檢計劃：制定針對各子公司的飛檢計劃，包括檢查頻率、重點領(lǐng)域（如生產(chǎn)流程、原材料質(zhì)量、成品檢驗、合規(guī)記錄等），確保覆蓋關(guān)鍵質(zhì)量環(huán)節(jié)。
2、實施現(xiàn)場飛檢計劃：①深入子公司生產(chǎn)、倉儲、檢驗等現(xiàn)場，按照既定標(biāo)準(zhǔn)對原材料、在制品、成品的質(zhì)量進行隨機抽樣、測試或核查；②檢查子公司質(zhì)量體系的實際運行情況，包括流程執(zhí)行、記錄完整性（如檢驗報告、追溯記錄）、人員操作規(guī)范性等，驗證是否與制度要求一致；③重點排查潛在質(zhì)量風(fēng)險，如違規(guī)操作、設(shè)備維護不足、環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)等可能影響產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量的隱患。
3、檢查報告并反饋：整理檢查結(jié)果，編制飛檢報告，明確列出發(fā)現(xiàn)的問題、違規(guī)項、風(fēng)險等級及對應(yīng)的事實依據(jù)。向子公司及上級管理部門（如集團質(zhì)量部）反饋報告，提出整改要求及期限，跟蹤整改進度。
4、跟蹤并復(fù)查：跟蹤飛檢整改措施，并進行復(fù)查；跟蹤重大質(zhì)量問題投訴回復(fù)的及時性。
5、體系優(yōu)化與培訓(xùn)：①分析飛檢中發(fā)現(xiàn)的共性問題，總結(jié)質(zhì)量管控體系的薄弱環(huán)節(jié)，向管理層提出制度修訂、流程優(yōu)化的建議；②針對飛檢中暴露的操作不規(guī)范等問題，協(xié)助開展質(zhì)量培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的質(zhì)量意識和執(zhí)行能力。
1、制定飛檢計劃：制定針對各子公司的飛檢計劃，包括檢查頻率、重點領(lǐng)域（如生產(chǎn)流程、原材料質(zhì)量、成品檢驗、合規(guī)記錄等），確保覆蓋關(guān)鍵質(zhì)量環(huán)節(jié)。
2、實施現(xiàn)場飛檢計劃：①深入子公司生產(chǎn)、倉儲、檢驗等現(xiàn)場，按照既定標(biāo)準(zhǔn)對原材料、在制品、成品的質(zhì)量進行隨機抽樣、測試或核查；②檢查子公司質(zhì)量體系的實際運行情況，包括流程執(zhí)行、記錄完整性（如檢驗報告、追溯記錄）、人員操作規(guī)范性等，驗證是否與制度要求一致；③重點排查潛在質(zhì)量風(fēng)險，如違規(guī)操作、設(shè)備維護不足、環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)等可能影響產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量的隱患。
3、檢查報告并反饋：整理檢查結(jié)果，編制飛檢報告，明確列出發(fā)現(xiàn)的問題、違規(guī)項、風(fēng)險等級及對應(yīng)的事實依據(jù)。向子公司及上級管理部門（如集團質(zhì)量部）反饋報告，提出整改要求及期限，跟蹤整改進度。
4、跟蹤并復(fù)查：跟蹤飛檢整改措施，并進行復(fù)查；跟蹤重大質(zhì)量問題投訴回復(fù)的及時性。
5、體系優(yōu)化與培訓(xùn)：①分析飛檢中發(fā)現(xiàn)的共性問題，總結(jié)質(zhì)量管控體系的薄弱環(huán)節(jié)，向管理層提出制度修訂、流程優(yōu)化的建議；②針對飛檢中暴露的操作不規(guī)范等問題，協(xié)助開展質(zhì)量培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的質(zhì)量意識和執(zhí)行能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)，有現(xiàn)場/體系QA至少2年工作經(jīng)驗；
2、有較好的原則性及溝通技巧、推動能力；
3、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析判斷能力，并能在此基礎(chǔ)上撰寫分析報告。
1、本科及以上學(xué)歷藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)，有現(xiàn)場/體系QA至少2年工作經(jīng)驗；
2、有較好的原則性及溝通技巧、推動能力；
3、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析判斷能力，并能在此基礎(chǔ)上撰寫分析報告。
工作地點
武昌區(qū)武漢回盛生物科技股份有限公司101
相似職位
- 研發(fā)QC（醫(yī)藥）6000-11000元
武漢 - 江夏
湖北長江瑞益醫(yī)藥科技有限公司 - 中藥生產(chǎn)負責(zé)人1.1-1.5萬
武漢 - 漢陽
湖北神州華瑞醫(yī)藥有限公司 - qc質(zhì)檢員5000-8000元
武漢 - 江夏
武漢諾安藥業(yè)有限公司 - 凍干操作工5000-7000元
武漢 - 江夏
武漢人福藥業(yè)有限責(zé)任公司 - MAH專員5000-8000元·13薪
武漢 - 東西湖
遠大醫(yī)藥 - 生產(chǎn)儲備干部5000-7000元
武漢 - 江夏
武漢法瑪星制藥有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
盛女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢回盛生物科技股份有限公司回盛生物成立于2002年，是一家專注于動物保健領(lǐng)域，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司旗下?lián)碛泻被厥⑸锟萍加邢薰?、長沙施比龍動物藥業(yè)有限公司、武漢新華星動物保健連鎖服務(wù)有限公司三家全資子公司，業(yè)務(wù)涵蓋獸藥制劑及獸用原料藥等領(lǐng)域，產(chǎn)品與服務(wù)惠及全國，以及東南亞、歐洲、南美洲等國際市場。2020年8月，武漢回盛生物科技股份有限公司在深交所成功上市(股票代碼：300871)。回盛生物秉承“源于創(chuàng)新成于合作”的研發(fā)理念，先后被認定為“湖北省獸藥工程技術(shù)研究中心”、“湖北省動物保健品生物工程技術(shù)研究中心”依托單位，與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校建立廣泛合作，通過建立華中農(nóng)大——回盛研究院、院士專家工作站、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等研發(fā)平臺，在獸藥創(chuàng)新領(lǐng)域形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作機制?；厥⒏叨戎匾暭夹g(shù)創(chuàng)新與新產(chǎn)品研發(fā)，20余載專注于動物保健領(lǐng)域的研發(fā)創(chuàng)新，形成了一支科學(xué)嚴(yán)謹、富于創(chuàng)新、力爭上游的專業(yè)科研團隊，現(xiàn)有科研人員118人，碩士及以上占比78%，國務(wù)院政府特殊津貼專家1人、中國獸藥典委員會委員1人、科技部專家?guī)鞂＜?人。公司目前已獲授權(quán)專利49項，其中發(fā)明專利42項；獲得國家新獸藥證書11項。
公司主頁