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薪酬績效主管

6000-8000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理
薪酬績效主管
1、依據薪酬管理制度,核算員工工資、福利、獎金等,完成薪酬閉環(huán)發(fā)放及相關數據分析;
2、協(xié)助制定公司薪酬調整方案,并監(jiān)控實施薪酬調整的合理性、及時性、計劃性;
3、根據公司要求完成人力預算編制、復盤分析等;
4、根據集團要求執(zhí)行考核績效,落實考核流程等,熟練使用考核辦法及激勵制度等;
5、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量;調查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調整方案;
6、熟練處理員工關系、勞動糾紛等;
7、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),3年以上薪酬績效管理經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先。
2、熟悉各種表格公式、績效評價方法績效管理流程;具備績效管理體系建設的能力。
3、精通薪酬、績效、員工關系中兩個模塊(薪酬板塊必須)。
4、熟練使用辦公軟件,工作細心,辦事嚴謹,有團隊合作精神。
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工作地點

合肥瑤海區(qū)大興鎮(zhèn)障山路物業(yè)服務中心二樓

職位發(fā)布者

耿女士/招聘主管

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公司Logo弘陽集團
弘陽集團成立于1996年,是一家以商業(yè)運營、地產開發(fā)、物業(yè)服務三位一體協(xié)同發(fā)展的多元化、綜合型集團公司,集團總部位于南京。22年來,弘陽集團秉承“在商言人”的核心價值觀,穩(wěn)健發(fā)展,創(chuàng)新求變。連續(xù)七年蟬聯(lián)中國企業(yè)500強,位列中國房地產百強、中國商業(yè)物業(yè)價值40強、中國社區(qū)服務商50強。2017年,弘陽集團在戰(zhàn)略定位中逐步向地產金融投資集團發(fā)展,以差異化的投資策略,多元化的投資模式,精準深耕,加速全國性戰(zhàn)略布局。截至目前,已布局南京、蘇州、無錫、常州、南通、鎮(zhèn)江、揚州、泰州、徐州、合肥、滁州、亳州、馬鞍山、蚌埠、淮北、湖州等地,累計開發(fā)建設80余個精品項目。弘陽地產,弘陽集團核心主導產業(yè),中國房地產開發(fā)企業(yè)60強、2022年上半年房企交付力TOP5。在精準布局、精準深耕的同時,積極拓展華中、華南、華北、西南、西部地區(qū),持續(xù)實現穩(wěn)健、有質量的增長。形成了時光系、昕悅系、燕瀾系、天宸系及TOP系五大住宅產品線,在每座城市,為全齡客群筑就夢想的人居生活。弘陽商業(yè),中國商業(yè)物業(yè)價值40強,累計持有超250萬方商業(yè)管理面積。以輕重結合,打造標桿的發(fā)展模式,加速市場拓展與品牌管理輸出。深度接入互聯(lián)網,形成了弘陽廣場、弘陽家居、弘陽裝飾城、弘陽生活+,以及弘陽電商平臺等“4+1”的主力產品線,提供線上線下全業(yè)態(tài)、全時態(tài)消費體驗。弘生活,中國社區(qū)服務商50強、中國物業(yè)服務企業(yè)50強、市場化運營領先企業(yè)10強。立足泛長三角地區(qū),以市場化、專業(yè)化、產業(yè)化運營向資源型、平臺型、資本型經營模式轉型。積極探索“社區(qū)+互聯(lián)網”O(jiān)2O模式,形成全方位的社區(qū)生活生態(tài)圈,讓社區(qū)生活更智慧、更幸福。截至目前累計物業(yè)管理面積超1000萬平方米,服務業(yè)主超24萬。展望未來,弘陽集團秉持商業(yè)與地產”雙輪驅動“發(fā)展戰(zhàn)略,弘陽發(fā)揮商業(yè)與地產協(xié)同賦能的差異化競爭優(yōu)勢,物業(yè)服務聚焦”服務力、經營力、創(chuàng)新力“三大核心競爭力打造。三大產業(yè)以”實現客戶價值“為經營理念,以”做透大江蘇、深耕長三角、做強中心城“為戰(zhàn)略布局,實現長期可持續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展,矢志成就行業(yè)領先的城市生活服務品牌。
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