崗位職責(zé):
一、人力資源方面
1、 制定并優(yōu)化人力資源與行政管理制度。
2、 招聘與配置。
3、 培訓(xùn)與發(fā)展。
4、 績效管理。
5、 薪酬與福利。
6、 員工關(guān)系管理。
7、 人力資源規(guī)劃,預(yù)算和成本控制等管理工作。
二、 行政總務(wù)管理職責(zé)
1、 行政管理制度的制定和優(yōu)化,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、文件與檔案、車輛、人員進(jìn)出管理。
3、 會(huì)議與活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待管理。
4、 環(huán)保與安全管理等工作。
5、 法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。
6、 行政預(yù)算控制和信息化管理工作。
任職要求:
1.本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,人力資源、法務(wù)、工商管理、行政管理等專業(yè);
2.三年人力行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有包裝印刷行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)尤佳。