職位描述
三甲醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（公共衛(wèi)生）助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（公共衛(wèi)生）五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢
招聘崗位：病案編碼員 / 疾病分類員 醫(yī)保管理專員
一、 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的解讀、院內(nèi)傳達(dá)與執(zhí)行監(jiān)督，確保醫(yī)保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行。
2. 處理日常醫(yī)保費(fèi)用審核、結(jié)算及異常單據(jù)處理，對接醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
3. 指導(dǎo)臨床科室執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，解答醫(yī)護(hù)人員醫(yī)保政策疑問。
4. 監(jiān)控醫(yī)保運(yùn)行指標(biāo)（如次均費(fèi)用、藥占比、耗占比等），進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出管理建議。
5. 協(xié)助處理醫(yī)?；?、飛行檢查等相關(guān)工作。
6. 進(jìn)行醫(yī)?；颊哔M(fèi)用咨詢、投訴處理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
7. 參與醫(yī)保管理流程優(yōu)化及信息化建設(shè)工作。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他醫(yī)保管理工作任務(wù)。
二、 任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療保險(xiǎn)、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備國內(nèi)三甲醫(yī)院醫(yī)?？?醫(yī)保辦相關(guān)崗位2-3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家及地方醫(yī)保政策法規(guī)、支付方式（DRG/DIP等）及結(jié)算流程。
三、 薪酬福利：
? 綜合薪酬： 基本工資 + 績效獎(jiǎng)金， 合并績效后綜合收入約10,000元/月（稅前），具體視醫(yī)院規(guī)定、個(gè)人績效及職稱等因素確定。
? 完善福利： 按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。
? 其他福利： 享有帶薪年假、定期體檢、員工食堂、工會福利、專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會等。
一、 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的解讀、院內(nèi)傳達(dá)與執(zhí)行監(jiān)督，確保醫(yī)保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行。
2. 處理日常醫(yī)保費(fèi)用審核、結(jié)算及異常單據(jù)處理，對接醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
3. 指導(dǎo)臨床科室執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，解答醫(yī)護(hù)人員醫(yī)保政策疑問。
4. 監(jiān)控醫(yī)保運(yùn)行指標(biāo)（如次均費(fèi)用、藥占比、耗占比等），進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出管理建議。
5. 協(xié)助處理醫(yī)?；?、飛行檢查等相關(guān)工作。
6. 進(jìn)行醫(yī)?；颊哔M(fèi)用咨詢、投訴處理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
7. 參與醫(yī)保管理流程優(yōu)化及信息化建設(shè)工作。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他醫(yī)保管理工作任務(wù)。
二、 任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療保險(xiǎn)、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備國內(nèi)三甲醫(yī)院醫(yī)?？?醫(yī)保辦相關(guān)崗位2-3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家及地方醫(yī)保政策法規(guī)、支付方式（DRG/DIP等）及結(jié)算流程。
三、 薪酬福利：
? 綜合薪酬： 基本工資 + 績效獎(jiǎng)金， 合并績效后綜合收入約10,000元/月（稅前），具體視醫(yī)院規(guī)定、個(gè)人績效及職稱等因素確定。
? 完善福利： 按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。
? 其他福利： 享有帶薪年假、定期體檢、員工食堂、工會福利、專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會等。
工作地點(diǎn)
重慶市中醫(yī)院(江北區(qū)南橋寺院部)重慶市江北區(qū)盤溪支路6號
入職公司信息
- 入職公司: 重慶市中醫(yī)院（重慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、重慶市中醫(yī)研究院、重慶市第一人民醫(yī)院）
- 公司地址: 盤溪支路6號重慶市中醫(yī)院(江北區(qū)南橋寺院部)-2號門
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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李女士/招聘專員
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上海人才(西部)有限公司上海人才（西部）有限公司（以下簡稱“西部人才”）是晨達(dá)股份（證券代碼：837633）全資控股負(fù)責(zé)西部事務(wù)的子公司， 2004年落戶成都經(jīng)開區(qū)，是當(dāng)?shù)卣M(jìn)的首家專業(yè)人力資源公司，在全國率先創(chuàng)造性地實(shí)踐了“人才培養(yǎng)、人才供應(yīng)、人才服務(wù)”一條龍人力資源產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展模式，為汽車、電子等制造業(yè)、航天等軍工企業(yè)、服務(wù)業(yè)以及政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等提供派遣、外包、培訓(xùn)、代理、咨詢等專業(yè)規(guī)范的綜合性人力資源服務(wù)，長年服務(wù)客戶160余家，服務(wù)10000余名員工。西部人才2006年舉辦了中職學(xué)歷教育的成都經(jīng)開區(qū)職校和技能培訓(xùn)中心；2008年設(shè)立了近2000平米的西部人力資源市場，舉行“周周招聘”和“天天才市”；運(yùn)用集團(tuán)自主研發(fā)的HRO cloud云管理系統(tǒng)平臺和HRSSC共享平臺，提升工作效率，嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)管控，信息無遺漏可持續(xù)管理，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶。 2016年6月晨達(dá)股份在新三板掛牌上市。西部人才不斷拓展業(yè)務(wù)和布局市場，投資并打造基于大數(shù)據(jù)人工智能的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，先后成立各分子公司，進(jìn)駐天府新區(qū)、高新、郫都區(qū)等，夯實(shí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。西部人才是四川省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位、全國跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會員，獲評四川省5A人力資源機(jī)構(gòu)等級、連續(xù)5年評為省“誠信服務(wù)示范單位”、獲省人社廳授予勞動(dòng)保障守法誠信A級企業(yè)、2017年四川地區(qū)最受歡迎人力資源機(jī)構(gòu)、評成都市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、成都市龍泉驛區(qū)人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)人才開發(fā)示范單位等榮譽(yù)，也是四川大學(xué)工商管理學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地、管理科學(xué)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)基地，與成都理工大學(xué)建立了戰(zhàn)略合作。
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