職位描述
績效管理招聘員工關系
崗位描述：
1、負責公司內部人才招聘工作，收集各部門招聘需求，協助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、協助上級完成公司內部崗位說明書的制定和完善；
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量，及豐富程度和質量水平，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試邀約，初步面試，并協調相關復試等工作；
5、做好員工入職、轉崗、離職相關的流程工作；
6、做好每月工程部門的績效核算工作；
7、負責員工360訪談，發(fā)下員工思想動態(tài)，及時反饋解決。
8、組織開展相關培訓。
任職要求：
1、本科以上學歷，有3-5年相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
1、本科以上學歷，有3-5年相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
福利待遇：
福利待遇：
1、薪資4-6K，具體薪資可面談；
2、入職上六險，定期員工團建，帶薪年假，年中體檢；
3、上班時間：8:30-17.30，8小時工作制，雙休
職位福利：帶薪培訓、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點
石家莊裕華區(qū)萬達廣場寫字樓B座(建華南大街)8層801室
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職位發(fā)布者
蘇倩/人事經理
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河北日立電梯工程有限公司
日立電梯(中國)有限公司成立于1996年1月15日，總部設在廣州，作為日立集團海外最大的電梯事業(yè)基地，多年來一直恪守技術革新以適應中國市場和履行企業(yè)社會責任的理念。主要生產和經營各類型電梯、扶梯、自動人行道、建筑智能化系統工程等，集產品研發(fā)、制造、銷售、進出口貿易、安裝、維修、保養(yǎng)工程服務于一體，是國內最大的電梯生產商和服務商之一，多年來綜合實力一直穩(wěn)居行業(yè)三甲之列，躋身中國外商投資企業(yè)500強。河北日立電梯工程有限公司是日立電梯（中國）有限公司在河北省的唯一分支機構,全權負責河北地區(qū)的“日立”電（扶）梯的銷售、安裝以及維修保養(yǎng)等售前、售后服務業(yè)務。自2014年3月成立一年以來，業(yè)務量持續(xù)增長，大量關鍵崗位缺乏人才?，F需大量招聘各專業(yè)人才，我司將提供廣闊的發(fā)展平臺和職業(yè)上升空間，良好的薪酬和福利待遇，歡迎具有開拓與敬業(yè)精神的有志之士加盟。
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