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工作職責
1.包括幾個方向：招聘、員工關系、薪酬、培訓等；
2.招聘方向：招聘全流程工作，從渠道開拓維護、候選人搜索、邀約、到offer交付，同時主導招聘專項與校園招聘項目工作；
3.員工關系方向：人員入職調轉流動管理，流程優(yōu)化，EHR系統(tǒng)維護與管理，人力資源數(shù)據(jù)分析與健康監(jiān)控；
4.薪酬方向：社保公積金辦理、員工工資核發(fā)、薪酬制度與流程優(yōu)化等；
5.培訓方向：培訓體系的優(yōu)化與管理，公司級培訓的策劃與組織。
任職要求
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.以上工作都需要你為人正直有韌性，溝通能力好、責任心強、具備團隊合作精神；
3如果你更富有激情，結果導向，容易與陌生人建立信任關系，相信你在招聘方向會做得更出色；
4.如果你做事條理性強、原則性強、還擅長數(shù)據(jù)分析，相信你在員工關系方向會更適合；
5.如果你心態(tài)平和、踏實細致、數(shù)字敏感、為人正直，相信你可以在薪酬方向比較得心應手；
6.如果你富有創(chuàng)意，組織策劃能力和溝通表達能力都不錯，那么培訓崗虛位以待。