崗位職責(zé)：



1、部門(mén)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)軟件部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃、季度目標(biāo)及階段性執(zhí)行方案，確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、落地見(jiàn)效，對(duì)部門(mén)整體工作成果負(fù)責(zé)。



2、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：搭建并優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)及基層員工的招聘、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)及留存工作，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體管理效能。



3、工作統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌軟件部門(mén)各項(xiàng)管理事務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度管控、資源調(diào)配、流程優(yōu)化、跨部門(mén)協(xié)作等；協(xié)調(diào)部門(mén)與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、測(cè)試、運(yùn)維等相關(guān)部門(mén)的溝通對(duì)接，解決跨部門(mén)協(xié)作中的管理類(lèi)問(wèn)題，確保各項(xiàng)協(xié)作高效順暢。



4、制度建設(shè)與落地：牽頭制定并完善軟件部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、工作流程及操作規(guī)范（如項(xiàng)目管理規(guī)范、團(tuán)隊(duì)管理細(xì)則、考核激勵(lì)制度等），監(jiān)督制度的落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化管理流程，提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率。



5、目標(biāo)管控與復(fù)盤(pán)：負(fù)責(zé)部門(mén)年度、季度、月度目標(biāo)的拆解與下達(dá)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決目標(biāo)推進(jìn)過(guò)程中的管理瓶頸；定期組織部門(mén)工作復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、梳理問(wèn)題，優(yōu)化管理策略，確保部門(mén)目標(biāo)達(dá)成。



6、風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別軟件部門(mén)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的管理風(fēng)險(xiǎn)（如團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)、跨部門(mén)協(xié)作風(fēng)險(xiǎn)等），制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)管理問(wèn)題，保障部門(mén)工作平穩(wěn)運(yùn)行。



7、上級(jí)交辦任務(wù)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理相關(guān)工作，配合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)軟件部門(mén)管理工作與公司發(fā)展同頻。



任職要求



1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年及以上軟件行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉MES及智能制造軟件研發(fā)全流程優(yōu)先。



2、管理能力：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立搭建部門(mén)管理體系、管控部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理。



3、行業(yè)認(rèn)知：熟悉軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)管理模式，了解軟件項(xiàng)目全流程管理邏輯（無(wú)需掌握具體技術(shù)實(shí)現(xiàn)），能夠結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化部門(mén)管理策略。



4、溝通能力：具備極強(qiáng)的書(shū)面及口頭溝通能力，善于跨部門(mén)協(xié)調(diào)、向上匯報(bào)及向下管理，能夠清晰傳遞管理要求、協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)工作落地。







薪資福利



1、薪資：基本工資+崗位工資+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+年終分紅+節(jié)日紅包

2、周一至周五 09:00-18:00 周末雙休，依法享有國(guó)家法定節(jié)假日。

3、節(jié)日福利、年度免費(fèi)體檢、帶薪年假、10-15天超長(zhǎng)春節(jié)年假、員工團(tuán)建。

4、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼等福利。