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【工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)新經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓，現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)達(dá)成及日常活動(dòng)量管理
1. 經(jīng)銷(xiāo)商管理：根據(jù)公司相關(guān)制度及政策，進(jìn)行新經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓，促成商務(wù)合作簽約;維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系，確保合作關(guān)系穩(wěn)定、展業(yè)環(huán)境及經(jīng)銷(xiāo)商配合度良好；
2. 團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)人員日常行為管理，相關(guān)政策制度在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的宣導(dǎo)、執(zhí)行、檢查及反饋；公司營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施、激勵(lì)及反饋:招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，并通過(guò)有效管理，確保人員的穩(wěn)定性和經(jīng)銷(xiāo)商滿(mǎn)意度；
3. 業(yè)績(jī)達(dá)成及合規(guī)管控：管理團(tuán)隊(duì)人員達(dá)成維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商企劃目標(biāo)或滲透率目標(biāo)，且保證合規(guī)相關(guān)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。
【任職資格】
1. 25-30周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 上海地區(qū)有自有車(chē)輛；
3. 有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有汽車(chē)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升機(jī)制】
分公司銷(xiāo)售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-總部銷(xiāo)售管理部總監(jiān)
資源福利（為你，我們提供以下）：
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制（無(wú)責(zé)底薪+月度提成+季度績(jī)效+市場(chǎng)開(kāi)拓激勵(lì)）；
2. 工作時(shí)間：9:00-17:30，靈活調(diào)休，帶薪年假（我們給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
3. 系統(tǒng)性培訓(xùn)，以及全方位的拓店支持；
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，良好的晉升空間；
5. 多種競(jìng)賽激勵(lì)+境內(nèi)外旅游；
6. 五險(xiǎn)一金+健全的福利待遇；
7. 每年平均2次獎(jiǎng)勵(lì)旅游及每月平均1次的團(tuán)建活動(dòng)
行業(yè)前景：汽車(chē)延保相關(guān)服務(wù)在中國(guó)剛剛起步，有著非常良好的前景和機(jī)遇，公司正處于發(fā)展階段，非常珍惜每一位和企業(yè)共同成長(zhǎng)的員工，愿意為員工創(chuàng)造美好的生活和優(yōu)厚的待遇。
合理報(bào)酬：付出多少收獲多少； 公平晉升：晉升憑個(gè)人能力； 個(gè)人成長(zhǎng)：學(xué)習(xí)新興行業(yè)，發(fā)展空間巨大、免費(fèi)培訓(xùn)、更多晉升機(jī)會(huì)、高品質(zhì)生活；
我們關(guān)注做事做人的態(tài)度，如果沒(méi)有良好的找工作態(tài)度，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷！
業(yè)績(jī)好，工資上不封頂，這里的工作很有錢(qián)景！