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崗位職責
1.建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）；
2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等）；
3.細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）；
4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進；
5.負責分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享；
6.定期組織召開分公司會議；
7.銷售管理部：銷管下發(fā)的制度監(jiān)督、宣導和執(zhí)行、機構異常情況上報、數(shù)據(jù)匯總、不合規(guī)事件上報、宣傳材料安排印刷等；
8.負責總部各部門以及區(qū)域需要對接/溝通協(xié)調/執(zhí)行反饋的其他事務、上級領導交辦的任務。
任職要求：24-30歲
第一學歷為統(tǒng)招本及以上