工作時(shí)間：
9點(diǎn)-18點(diǎn)，雙休，帶薪年假
薪資結(jié)構(gòu)：
基礎(chǔ)薪資（20k-25k）+提獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)：
廣西及周邊省份
需能適應(yīng)出差
工作職責(zé)：
一、業(yè)績(jī)達(dá)成：
1.合理組織各類(lèi)資源，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.指導(dǎo)并幫助銷(xiāo)售經(jīng)理、培訓(xùn)師、銷(xiāo)售顧問(wèn)改善技能，提升業(yè)績(jī)；
3.監(jiān)督員工各類(lèi)工作完成進(jìn)度及結(jié)果；
4.分析改善現(xiàn)存各類(lèi)問(wèn)題及制度。
二、合規(guī)管理：
執(zhí)行總部合規(guī)管理要求；
監(jiān)督中心人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況。
三、渠道開(kāi)拓：
有效利用自身資源，進(jìn)行渠道開(kāi)拓工作；
協(xié)同商務(wù)部參與分公司核心經(jīng)銷(xiāo)商的渠道開(kāi)拓工作；
合理組織銷(xiāo)售經(jīng)理及各類(lèi)資源進(jìn)行渠道開(kāi)拓工作，監(jiān)督銷(xiāo)售經(jīng)理渠道開(kāi)拓及渠道產(chǎn)出的工作進(jìn)度。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
參與中心各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；
強(qiáng)化人員歸屬感，提升人員工作技能。
五、團(tuán)隊(duì)管理：
負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行；
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類(lèi)支持及資源。
崗位要求：
本科學(xué)歷