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崗位職責(zé)：
一.課件開發(fā)：
1、負責(zé)收集業(yè)務(wù)需求，收集整理素材并對相應(yīng)資料進行優(yōu)化 ；
2、挑選并學(xué)習(xí)外采課程，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，提煉對客思路及話術(shù)，形成工具包及培訓(xùn)課件，包含但不限于 文字，視頻，音頻等 ；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，萃取優(yōu)秀銷售經(jīng)驗，制定培訓(xùn)課件 素材，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源 確保區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)質(zhì)量 ；
二.課程管理：
1、建立員工學(xué)習(xí)體系的開發(fā)和實施，制度完成的學(xué)習(xí)計劃；
2、協(xié)助上級建立并實施有效的評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進行評估，保證各項培訓(xùn)指標順利達成；
三.培訓(xùn)項目管理：
協(xié)助完成培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行，包括不限于訓(xùn)前需求調(diào)研與分析、項目規(guī)劃、課程篩選、培訓(xùn)組織、過程管控、訓(xùn)后追蹤、效果評估等；
四.本部門培訓(xùn)：
協(xié)助上級完成本部門內(nèi)部培訓(xùn)，配合完成公司培訓(xùn)要求；