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崗位職責(zé)：
1、利用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求，完成每月招聘指標(biāo)，定期進(jìn)行招聘工作的統(tǒng)計(jì)與分析；
2、執(zhí)行并完善招聘工作流程，深度理解各種招聘渠道并進(jìn)行熟練運(yùn)用；
3、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系等6大板塊相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌。
任職要求：
1、25-30歲左右，醫(yī)藥公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有相關(guān)招聘資源及招聘渠道，熟悉國家勞動(dòng)人事政策、法規(guī)；
2、熟悉員工關(guān)系工作，結(jié)果導(dǎo)向優(yōu)先；
3、良好的溝通能力和邏輯思維能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好執(zhí)行力；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。