職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織發(fā)展人才發(fā)展工業(yè)自動化儀器儀表制造醫(yī)療設備/器械
崗位職責：
一、 組織診斷與效能提升
1.分析現有組織架構、流程及協同效率，定期進行組織診斷。
2.優(yōu)化部門設置、權責分工及管控流程，推動組織變革落地。
3.設計人效分析模型，監(jiān)控并提升組織整體效能。
二、戰(zhàn)略支持與架構設計
1.基于公司戰(zhàn)略目標，制定人才規(guī)劃及編制預算。
2.設計崗位職級體系與勝任力模型。
三、人才梯隊建設
1.參與構建公司人才梯隊建設，根據人才梯隊建設方案，進行人才盤點與評估
2.根據盤點結果，制定并落實跟進人才發(fā)展計劃包括但不限于：潛力人才、繼任人才、領導力建設等專項工作；
3.設計關鍵人才的培養(yǎng)項目和培養(yǎng)方案，推動關鍵人才培養(yǎng)項目的實施和評估。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上HR工作經驗，至少有5年以上的組織發(fā)展或人才管理工作經驗，有儀器設備公司背景者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握各種組織人才發(fā)展工具，對于組織變革、人才標準建立、人才測評、人才盤點、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗；
4、具有較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力，親和力、有激情、務實穩(wěn)重、心態(tài)開放、積極主動、結果導向。
一、 組織診斷與效能提升
1.分析現有組織架構、流程及協同效率，定期進行組織診斷。
2.優(yōu)化部門設置、權責分工及管控流程，推動組織變革落地。
3.設計人效分析模型，監(jiān)控并提升組織整體效能。
二、戰(zhàn)略支持與架構設計
1.基于公司戰(zhàn)略目標，制定人才規(guī)劃及編制預算。
2.設計崗位職級體系與勝任力模型。
三、人才梯隊建設
1.參與構建公司人才梯隊建設，根據人才梯隊建設方案，進行人才盤點與評估
2.根據盤點結果，制定并落實跟進人才發(fā)展計劃包括但不限于：潛力人才、繼任人才、領導力建設等專項工作；
3.設計關鍵人才的培養(yǎng)項目和培養(yǎng)方案，推動關鍵人才培養(yǎng)項目的實施和評估。
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1、本科及以上學歷，8年以上HR工作經驗，至少有5年以上的組織發(fā)展或人才管理工作經驗，有儀器設備公司背景者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握各種組織人才發(fā)展工具，對于組織變革、人才標準建立、人才測評、人才盤點、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗；
4、具有較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力，親和力、有激情、務實穩(wěn)重、心態(tài)開放、積極主動、結果導向。
工作地點
福州閩侯縣中青大廈907
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職位發(fā)布者
許夢影/HR
昨日活躍立即溝通
福建九圃生物科技有限公司福建九圃生物科技有限公司成立于2016年，是一家集研發(fā)智造、生產銷售與技術服務的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于為全球科研機構及企業(yè)提供智能化實驗室整體解決方案。公司以技術創(chuàng)新為核心驅動力，構建了從研發(fā)到服務的全產業(yè)鏈能力，現已成為行業(yè)領先的科研儀器設備綜合服務商。公司產品覆蓋室內植物培養(yǎng)解決方案、植物表型分析、智能環(huán)境模擬、種質資源保護等領域的核心科研設備，產品有人工氣候室、植物工廠、玻璃溫室、植物表型成像系統(tǒng)、高光譜成像系統(tǒng)、植物培養(yǎng)箱、二氧化碳培養(yǎng)箱、恒溫恒濕箱、藥品穩(wěn)定試驗箱、生化培養(yǎng)箱、霉菌培養(yǎng)箱、種質資源庫、種子保存箱等，產品廣泛應用于智慧農業(yè)、生命科學、現代農業(yè)、生物醫(yī)藥等前沿研究領域。公司擁有自主研發(fā)團隊，配備精密加工中心和全流程質量檢測體系，產品設計融合了模塊化、智能化、節(jié)能化理念，已獲得55項國家專利認證及多項國際體系認證，連續(xù)獲得“國家高新技術企業(yè)認證”。通過構建“研發(fā)-生產-交付-運維”四位一體的服務體系，我們?yōu)槿?00余家頂尖科研機構企業(yè)提供定制化解決方案，產品以高顏值、高品質、高效果著稱，遠銷歐美、中東、東南亞等24個國家和地區(qū)。九圃生物始終秉持“科技賦能科研，匠心服務創(chuàng)新”的理念，通過持續(xù)技術迭代與產業(yè)升級，助力客戶突破實驗室效率瓶頸，推動生命科學領域的全球化發(fā)展。
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