職位描述：
- 依據(jù)公司各部門人才需求，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，按計劃開展招聘工作；
- 利用各種渠道獨立尋找相關崗位人才，邀約到公司面試；
- 協(xié)助進行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤；
-整理歸納面試周報、候選人情況匯總和歸類候選人的信息，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫；
-完成公司、部門交給的其他工作任務。
任職要求：
- 大專以上學歷，人力資源管理/外語類/數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先
- 1-2年小語種招聘經(jīng)驗；
- 能獨立工作，合作意識強，具備很強的責任心及較高的工作激情；
- 熟練使用MS Word/Excel，Outlook等辦公軟件，有一定英文基礎；
- 較強的時間管理能力，善于把握工作進程，具有較強的語言組織及書寫能力。