職位描述
Java云計算/大數據互聯網計算機軟件
崗位職責：
1、把握系統(tǒng)總體架構，解決系統(tǒng)中關鍵問題和技術難題；2、總體技術框架的規(guī)劃與設計，重構、優(yōu)化現有的技術架構；
3、深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，負責軟件項目和產品的技術選型、架構搭建；
4、負責設計和搭建軟件開發(fā)項目系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構問題；
5、負責軟件系統(tǒng)平臺核心功能模塊設計、核心代碼開發(fā)；
6、負責技術解決方案，并能夠將解決方案清晰的傳達給客戶和項目組成員；
7、對現存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件；
8、對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現的各種問題
9、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上大型政務IT項目架構經驗。有豐富技術經理和技術研發(fā)經驗，有豐富的架構設計及技術團隊管理經驗；
2、具備軟件架構設計能力，基于分層架構、設計模式、SOA、微服務等架構能力，完成軟件系統(tǒng)架構的規(guī)劃與設計；
3、精通云計算、大數據、J2EE、移動互聯網等技術體系與路線。善于應用主流的開發(fā)技術、前后端技術框架、Hadoop生態(tài)大數據技術；
4、良好的文檔編制能力、溝通協調能力，制定并優(yōu)化軟件過程各個階段與技術相關的規(guī)范、標準；
5、精通政務信息化者優(yōu)先。
2、具備軟件架構設計能力，基于分層架構、設計模式、SOA、微服務等架構能力，完成軟件系統(tǒng)架構的規(guī)劃與設計；
3、精通云計算、大數據、J2EE、移動互聯網等技術體系與路線。善于應用主流的開發(fā)技術、前后端技術框架、Hadoop生態(tài)大數據技術；
4、良好的文檔編制能力、溝通協調能力，制定并優(yōu)化軟件過程各個階段與技術相關的規(guī)范、標準；
5、精通政務信息化者優(yōu)先。
此崗位為外包服務崗位(與正規(guī)外包公司簽訂勞動合同)
職位福利：全勤獎、五險一金、節(jié)日福利、年終獎
工作地點
濟南歷下區(qū)華潤中心大廈19層
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職位發(fā)布者
李女士/人力
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世方信息技術集團有限公司世方信息技術集團有限公司，注冊資金1億，享有高新技術政策支持。是一家綜合性的網絡工程公司，主要業(yè)務范圍為計算機信息技術集成、建筑智能化、建筑裝飾工程、電子自動化工程安裝服務、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、新能源技術開發(fā)、技術咨詢和服務等。公司本著以質量為本、誠信為先、服務于市場、奉獻于客戶的經營理念，以求真、務實的態(tài)度對待我們的每一位客戶。公司憑借領先的技術、豐富的行業(yè)應用經驗和專業(yè)規(guī)范的服務，為用戶提供最適合的解決方案、全面的售后服務和有力的技術支持。公司經過幾年的快速發(fā)展，承建了多項大型項目，涉及政府機關、企事業(yè)單位等多個行業(yè)的智能化建設、網絡安全、信息化建設等領域，在項目質量管理及控制方面達到了行業(yè)較高的水平，贏得了客戶的信賴和好評。在滿足客戶需要的前提下，以專業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案、嚴格的施工管理、優(yōu)質的工程質量、完善的售后服務，確保客戶的利益，從而發(fā)展了眾多的合作伙伴。山東世方信息技術有限公司計劃在3-5年內發(fā)展成為大型集團化企業(yè)，以世方信息技術有限公司的主營業(yè)務為發(fā)展依托，重點發(fā)展信息系統(tǒng)集成、物聯網、直飲水凈化、公裝裝飾工程四大業(yè)務板塊。順利實現“一業(yè)為主、多業(yè)并進”的發(fā)展戰(zhàn)略轉變，全面推行品牌化、專業(yè)化、智能化、集團化的現代企業(yè)管理體制，形成跨行業(yè)、多層次的立體發(fā)展格局，完成集團化跨越式發(fā)展。目前山東世方直飲水公司、山東世方物聯網公司都已經成立，眾多職位可供選擇。您有橫溢的才華，我們有廣闊的舞臺，我們誠邀事業(yè)心強，有激情、負責任、重團隊、肯拼搏、愿創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟，歡迎有志之士加入我們的團隊，實現人生價值！福利待遇：1.我們能在一個融洽、和諧的工作環(huán)境內提供業(yè)界優(yōu)異的薪資待遇；2.提供國家法定節(jié)假日、帶薪年假、大型節(jié)假日福利、不定期旅游；3.提供人事檔案托管；提供五險一金、交通補助、出差補助、冬季出差補助；4.提供完善的人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、考核、晉升體系；5.提供員工生日關懷及生日蛋糕；6.根據績效考核情況發(fā)放高額年終獎金；
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