職位描述
車載項目掌握 BLUETOOTH模塊3年以上安卓軟件開發(fā)經(jīng)驗
人才畫像： 工期預(yù)計年底結(jié)束。（不刷面試KPI，放心投遞~）。
任職資格
1.統(tǒng)招本科以上，3年以上Android軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。
2.扎實的面向?qū)ο缶幊趟枷?，精通掌握java編程技巧。
3.具備獨(dú)立開發(fā)完成項目開發(fā)的能力，熟悉Android平臺界面開發(fā),數(shù)據(jù)庫開發(fā)，多線程編程，網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉Android API。
4.掌握Android Bluetooth模塊廣播數(shù)據(jù)處理，Gatt通信處理及SPP通信處理。
5.踏實穩(wěn)重，責(zé)任心較強(qiáng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，較好的溝通和理解能力以及團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
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4.掌握Android Bluetooth模塊廣播數(shù)據(jù)處理，Gatt通信處理及SPP通信處理。
5.踏實穩(wěn)重，責(zé)任心較強(qiáng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，較好的溝通和理解能力以及團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司要求獨(dú)立完成基于安卓系統(tǒng)平臺進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計，調(diào)試工作;
2、根據(jù)項目任務(wù)計劃獨(dú)立按時完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作;
3、充分理解產(chǎn)品需求,并根據(jù)需求完成關(guān)鍵模塊開發(fā);
4、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計文檔;
5、按照項目管理計劃按時交付高質(zhì)量代碼;
6、主動關(guān)注并改善軟件易用性,提升用戶使用體驗,精益求精;
7、積極研究移動平臺新技術(shù)、功能擴(kuò)展,以及現(xiàn)有開發(fā)方法的改進(jìn)。
1、根據(jù)公司要求獨(dú)立完成基于安卓系統(tǒng)平臺進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計，調(diào)試工作;
2、根據(jù)項目任務(wù)計劃獨(dú)立按時完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作;
3、充分理解產(chǎn)品需求,并根據(jù)需求完成關(guān)鍵模塊開發(fā);
4、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計文檔;
5、按照項目管理計劃按時交付高質(zhì)量代碼;
6、主動關(guān)注并改善軟件易用性,提升用戶使用體驗,精益求精;
7、積極研究移動平臺新技術(shù)、功能擴(kuò)展,以及現(xiàn)有開發(fā)方法的改進(jìn)。
薪資福利:薪資最高23K（面試定薪）；入職繳納五險一金，節(jié)假日福利等
上班時間:早九晚六；周末雙休。
深圳市前海深港合作區(qū)南山街道興海大道3040號前海世茂金融中心二期
上班時間:早九晚六；周末雙休。
深圳市前海深港合作區(qū)南山街道興海大道3040號前海世茂金融中心二期
工作地點
南山區(qū)前海世茂大廈深圳市前海深港合作區(qū)南山街道興海大道3040號前海世茂金融中心二期
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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徐先生/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
深圳邦芒人力資源有限公司深圳邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務(wù)，總部設(shè)立在上海，成立至今秉著“大智興邦，大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍：“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才，為人才精挑企業(yè)的工作理念中，不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一，注重員工自身能力的提升，拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念，把誠信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項經(jīng)營管理工作中，在團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下，居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展，樹邦芒人力好形象，創(chuàng)邦芒好品牌，將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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