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1.通過對外部法律、稅務(wù)、信托、財富管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專家的篩選、服務(wù)采購與對接、服務(wù)管理等，規(guī)劃和搭建專家服務(wù)體系；
2.建立高凈值業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，為各渠道及機(jī)構(gòu)的高凈值業(yè)務(wù)提供培訓(xùn)支持；
3.根據(jù)客戶需求，在銷售環(huán)節(jié)提供法律、財稅、家族傳承等專業(yè)方面的咨詢與建議；
4.經(jīng)營及維護(hù)傳家品牌；
5.負(fù)責(zé)對接總公司市場部的工作；
6.收集總分公司專家及服務(wù)需求，建立并維護(hù)專家及服務(wù)信息庫，并根據(jù)社會熱點(diǎn)或業(yè)務(wù)需求，主動定期推薦專家及客戶活動話題；
7.負(fù)責(zé)建立專家支持服務(wù)及專家培訓(xùn)系統(tǒng)；
8.完成主管交辦的部門內(nèi)合同管理、預(yù)算等工作；
9.針對傳家精英俱樂部和傳家精英顧問兩個群體開發(fā)高凈值業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；對接外部品牌、學(xué)校資源、名企資源，為公司精英外勤和內(nèi)勤設(shè)計、策劃及安排特色家族企業(yè)傳承游學(xué)項目；
10.策劃、組織年度“傳家會”客戶大型線下活動，確定年度傳家會主題，以提升品牌建設(shè)；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：