職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)物業(yè)管理
崗位職責(zé)
1、負責(zé)編制物業(yè)公司年度定崗定編方案、招聘方案，并按方案組織實施。
2、負責(zé)公司人才梯隊培養(yǎng)，選用育留的整體工作，用工風(fēng)險的把控工作，人力資源盤點規(guī)劃，新項目團隊組建工作。
3、負責(zé)組織制定并完善公司行政制度、人力制度，并跟進貫徹落實。
4、負責(zé)公司年度培訓(xùn)方案編制，并跟進落實培訓(xùn)情況，考核培訓(xùn)結(jié)果。
5、負責(zé)公司人事檔案、勞動合同、行政資料、總部檔案室文件的管理工作。
6、負責(zé)崗位薪資調(diào)研、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)審核工作
7、負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、異動、離職等手續(xù)辦理和管理工作。8、負責(zé)公司個人績效的考核管理，做好員工關(guān)系的維護、關(guān)注思想動態(tài)，保證團隊穩(wěn)定工作。
任職要求
1、30-35歲，統(tǒng)招本科以上，6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
1、負責(zé)編制物業(yè)公司年度定崗定編方案、招聘方案，并按方案組織實施。
2、負責(zé)公司人才梯隊培養(yǎng)，選用育留的整體工作，用工風(fēng)險的把控工作，人力資源盤點規(guī)劃，新項目團隊組建工作。
3、負責(zé)組織制定并完善公司行政制度、人力制度，并跟進貫徹落實。
4、負責(zé)公司年度培訓(xùn)方案編制，并跟進落實培訓(xùn)情況，考核培訓(xùn)結(jié)果。
5、負責(zé)公司人事檔案、勞動合同、行政資料、總部檔案室文件的管理工作。
6、負責(zé)崗位薪資調(diào)研、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)審核工作
7、負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、異動、離職等手續(xù)辦理和管理工作。8、負責(zé)公司個人績效的考核管理，做好員工關(guān)系的維護、關(guān)注思想動態(tài)，保證團隊穩(wěn)定工作。
任職要求
1、30-35歲，統(tǒng)招本科以上，6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
工作地點
鄭州中原區(qū)鐵爐地鐵站C口
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職位發(fā)布者
華瑞集團人力資源部/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州華瑞房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司華瑞地產(chǎn)集團成立于1999年，具有國家一級開發(fā)資質(zhì)，扎根河南，深耕鄭州，經(jīng)過二十余年的穩(wěn)健發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)開發(fā)、工程設(shè)計與產(chǎn)品研發(fā)、工程建設(shè)、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)運營為一體的集團化公司。華瑞地產(chǎn)集團不斷追求卓越、注重產(chǎn)品品質(zhì)與細節(jié)，誠信開發(fā)、穩(wěn)步發(fā)展，匠心鑄造二十余年，已成功開發(fā)潁河花園、華瑞紫光苑、華瑞紫玉苑、華瑞紫桂苑、華瑞紫薇苑、華瑞逸品紫晶、高新區(qū)核心華瑞紫銀華庭、金水區(qū)核心華瑞紫金嘉苑、常西湖孫莊安置區(qū)等項目，得到業(yè)主的一致好評和市場的普遍贊譽。日新月著，千帆競發(fā)，華瑞地產(chǎn)集團正同步開發(fā)鄭州常西湖核心華瑞紫韻城、周口項城紫和府、信陽光山紫悅府三大項目，集團土地儲備豐富，常西湖核心區(qū)華瑞紫韻城后續(xù)地塊及華瑞紫英花園、紫荊花園土地儲備。以匠心驅(qū)動創(chuàng)新，用細節(jié)鑄造品質(zhì)，以服務(wù)升華人居。2020年，華瑞地產(chǎn)集團品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，堅持“產(chǎn)品+服務(wù)”雙核驅(qū)動，從打造有品質(zhì)的房子，到提供有品質(zhì)的生活，成為萬千家庭理想生活的踐行者，為城市發(fā)展創(chuàng)造和諧人居做出貢獻。公司理念：誠信第一，質(zhì)量第一，走正道干正事
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