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工作內(nèi)容： 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。 3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:1萬-2萬/月（收入上不封頂） 3-薪資構(gòu)成:聘才津貼+提成+季度獎+年終獎+輔導津貼+續(xù)傭+管理獎 4-社保補貼+公積金補貼,員工團體醫(yī)療保險 5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵 晉升機制: 半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求: 1-年齡:28-50周歲優(yōu)秀者可放寬 2-學歷:專科，學信網(wǎng)可查。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。