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崗位職責：
1. 基于大數(shù)據平臺，對財富管理業(yè)務數(shù)據進行分析，梳理業(yè)務需求指標口徑，完成指標邏輯設計、開發(fā)及上線，確保數(shù)據準確性和一致性。
2. 結合業(yè)務場景，優(yōu)化指標體系，為業(yè)務部門決策提供可靠的數(shù)據支持。
3. 負責數(shù)據指標與上下游系統(tǒng)的對接，開發(fā)高效、穩(wěn)定的離線/實時數(shù)據接口或可視化報表，保障數(shù)據流轉的及時性和可靠性，助力運營效率提升和客戶體驗優(yōu)化。

技術要求：
1. 具備優(yōu)秀的業(yè)務邏輯理解能力、結構化思維及溝通表達能力，能夠快速理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據解決方案。
2. 對數(shù)據敏感，善于從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、定位問題，并提出優(yōu)化建議。
3. 熟練使用 Spark/Hive 進行大數(shù)據處理，具備扎實的SQL編寫和調優(yōu)能力；熟悉 Oracle/MySQL 等數(shù)據庫開發(fā)與優(yōu)化，掌握利用BI工具制作可視化報表。
4. 有證券業(yè)務知識背景或有實時數(shù)據處理經驗的優(yōu)先。

考察點：1.業(yè)務邏輯理解能力、思維能力及溝通表達能力
2.對數(shù)據的敏感程度和SQL的掌握程度，是否細心